按疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加筆試、專業技能測試、面試等。
（二）考核方式。
考核方式為：筆試、專業技能測試、心理測試及面試。
（1）筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力等相關內容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（滿分100分）。在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬錄用人數1:3的比例確定參加專業技能測試、心理測試和面試人選，筆試合格人數不足1:3的，按照實際人數均進入專業技能測試、心理測試和面試。
筆試成績、崗位名稱、排名和進入專業技能測試、心理測試、面試人員名單及后續考核安排將于筆試結束后10個工作日內在南京信息工程大學人事處網站“人才招聘”欄公布，應聘人員可憑身份證號查詢。沒有按照規定的時間和地點參加后續考核人員視為主動放棄。
（2）專業技能測試：專業技能測試主要考察應聘者辦公自動化能力和崗位綜合能力，考察形式為上機測試。專業技能測試滿分為100分，不設合格線。專業技能測試成績將于測試結束后5個工作日內在南京信息工程大學人事處網站“人才招聘”欄公布，應聘人員可憑身份證號查詢。
（3）心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。
（4）面試：面試按照我校制定的面試辦法執行，主要考察應聘者與崗位相適應的思想政治水平、專業能力、崗位意識和勝任能力、實際操作能力等，滿分為100分，成績合格線為70分，面試成績當場告知應聘人員。
（5）總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×20%+面試成績×50%。筆試成績、專業技能測試成績、面試成績、考核總成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。
（三）資格復審。
面試之前，我校將對入圍面試人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件及復印件：
1.身份證，最高學歷、學位證書，取得國（境）外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。2021年畢業生需提供已就業證明（勞動合同或社保繳費證明或工作單位開具的工作證明）。
2.公告和崗位表中要求的相關證明(黨員證明、工作經歷證明、主要學生干部經歷證明等)。
黨員證明：須為近六個月內由考生所在單位的組織部門或二級黨組織出具的證明。
主要學生干部經歷證明：院級主要學生干部經歷須由院級黨組織出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委或研究生工作部（研究生院）出具證明。出具的證明須明確任職職務和任職起止年月。
工作經歷證明：高校工作經歷由高校校級人事部門出具證明，企事業單位專職從事思想政治工作經歷由所在單位黨委或黨總支（不含單位內二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具證明。證明中須明確崗位、職務和任職起止年月。
應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
（四）自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個工作日內完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。
四、體檢、考察
（一）考試結束后，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從面試合格人員中以總成績從高分到低分確定參加體檢人員，若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）學校組織用人單位對體檢合格的人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。
（三）因體檢、考察不合格、放棄聘用資格等原因出現招聘崗位空缺時，則一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢、考察。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定，如面試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試以面試方式進行。
五、公示與聘用
（一）學校將根據考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作單位、現學習單位、招聘考試考核的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。
（二）對公示無異議人員，經省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由南京信息工程大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期間不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
（三）聘用審批后，在60天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
南京信息工程大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-58731143
聯系人：王老師、賈老師、張老師
七、招聘工作監督
南京信息工程大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-58731002
聯系人：王老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
南京信息工程大學
2021年10月8日
