3.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)站和南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學人事處網(wǎng)站公告。應聘被取消崗位的人員可在2021年11月1日9：00-12：00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
考試方式為：筆試+面試。
（一）筆試內(nèi)容重點考察應聘人員與崗位相適應的基本素質(zhì)和能力，不指定大綱和教材。筆試時間暫定于2021年11月6日（周六）進行。具體將視新冠肺炎疫情防控情況提前通知。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在學校人事處網(wǎng)站(http://rsc.niit.edu.cn)“通知公告”欄目進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)入圍考生面試考核確認時放棄面試機會，取消其面試考核資格，并在報考同一崗位筆試考核成績合格人員中，根據(jù)筆試考核成績從高分到低分遞補面試考核人員。
（二）面試之前，以短信、電話或郵件方式告知資格復審的時間，復審時須提供報名材料原件：1.身份證；2.高等教育各階段的學歷、學位證書。取得國（境）外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；3.公告、崗位表里要求提供的能證明中共黨員（含預備黨員）政治面貌、學生干部經(jīng)歷、高校工作經(jīng)歷的證明（須由所在工作單位的人事部門出具）材料。以上材料請考生提供復印件一份，復審不通過人員不得參加面試。進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名在學校人事處網(wǎng)站（http://rsc.niit.edu.cn）“通知公告”欄目進行公布，面試人員名單公布后，不再遞補。
（三）面試主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)素養(yǎng)、崗位意識、語言表達、應變能力等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績當場告知考生。
（四）采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。總成績=筆試×40%+面試×60%。
（五）招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成。
四、體檢、考察
（一）考試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績。
（三）因體檢、考察不合格、放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢、考察。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
五、公示與聘用
（一）學校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)學習單位、現(xiàn)工作單位、招聘考試考核的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。因公示的結(jié)果影響錄用的，或擬錄用人選明確放棄的，或其他導致崗位空缺時，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加公示。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
（二）對公示無異議人員，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。
（三）聘用審批后，在30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85864017、85864909、85864908
聯(lián)系人：潘老師、章老師、黃老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學紀委辦對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：025-85864053
聯(lián)系人：傅老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723。
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學
2021年10月9日
