4.報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）區教育局根據報考人員提供的信息進行資格初審。
（3）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試使用的有效居民身份證必須一致。報名期間，資格審查未通過的，可以改報符合條件的其他崗位。
（4）各崗位開考比例為1:3。報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘人數或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2021年11月12日12∶00—16∶00。
（5）報考人員網絡報名后，應保持所填聯系號碼正常使用和暢通，因個人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由報考人員個人承擔。
（三）資格復審
考試前，由區教育局組織資格復審。對通過資格復審來我區參加考試的外省高校畢業生給予1000元/人、省內高校畢業生500元/人交通住宿補貼。資格復審時一并收取畢業生本人銀行卡復印件(限中國建設銀行)。
資格復審時間為2021年11月18日—11月19日9:00—11:30、14:00-17:00，地點為南師附中宿遷分校（宿城區成子湖路28號）。
資格復審須提供以下材料：①身份證（正反面復印于同一張紙）。②學歷證明。2022年普通高等學校應屆畢業生須提供所在學校出具的學生證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》；委培、定向、聯辦的畢業生還須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意；留學歸國人員還須提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。擇業期內未就業畢業生須提供學歷、學位證書和《擇業期內未就業承諾書》（見附件2）。③教師資格證或中小學教師資格考試合格證明。其中：提供教師資格考試合格證明的考生須在2022年8月31日前取得教師資格證；不能提供中小學教師資格考試合格證明的2022年應屆師范類畢業生，需提供師范類學校出具的畢業即能取得教師資格證的證明。④崗位要求的其他所有材料。⑤本人近期免冠1寸照片2張。上述①—④項證明材料均要求原件，并提供復印件。
參加資格復審人員應攜資格復審所需材料和經考生本人簽名的《考生健康卡及承諾書》（見附件3），佩戴口罩按照規定的時間到指定地點參加資格復審。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“健康碼”，資格復審當天“健康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審。來自中高風險地區所在設區市(直轄市為縣區內)非中高風險地區的和健康碼信息異常的報考者需提供3日內核酸檢測陰性證明。考前有國（境）外、非低風險區旅居史，需提供解除醫學觀察證明和3日內核酸檢測陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿者，不得參加資格復審�？忌[瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴重后果的，將取消資格復審和考試資格，并依法追究法律責任。相關防控要求將根據省、市、區疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
（四）考試
考試由區教育局組織，考試時間、考試地點為資格復審后兩日內（詳細的時間、地點以通知為準）�？荚嚪绞礁鶕䦂竺闆r確定（報名成功人數超過招聘人數3倍的崗位，根據實際情況組織必要的筆試，根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選；面試采取演課形式，時間為15分鐘）。考試成績須達到60分為合格，成績當場告知考生。
（五）體檢
考試結束后，按考生總成績（有筆試的崗位，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績）從高分到低分的順序（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。
體檢人員名單在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）公布。體檢工作由區教育局統一組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
（六）考察
體檢合格人員由區教育局組織考察，考察工作參照《江蘇省公務員錄用實施辦法》執行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
（七）公示和聘用備案
考察結束后，區教育局將擬聘用人員名單報送區人社局備案。擬聘用人員名單由區教育局在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）網站上公示7個工作日。公示無異議后辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。服務期5年，服務期內不得調動和借用，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規定執行。試用不合格的，解除聘用合同。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他事項
（一）公告發布。本公告由宿城區人力資源和社會保障局、宿城區教育局共同發布。
（二）責任分工。區教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。區人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
政策咨詢電話：宿城區教育局0527-82960305
綜合管理部門：宿城區人社局0527-82960398
監督電話:宿城區紀委、監委派駐第四紀檢監察組0527-82960226
附件1：2022年江蘇省宿遷市宿城區教育系統高層次青年人才招聘崗位簡介表.xls
宿遷市宿城區人力資源和社會保障局 宿遷市宿城區教育局
2021年10月8日
