3.社會人員須提供與原工作單位簽訂的勞動合同和社保繳納清單等證明；
4.中共黨員或中共預備黨員證明；
5.主要學生干部或工作經歷證明：班級、院級主要學生干部經歷須由學院出具證明，校級主要學生干部經歷須由學校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月。高校專職輔導員工作經歷證明由高校校級人事部門出具，企事業單位專職從事思想政治工作經歷證明由任職企事業單位人事部門出具，證明中須明確任職職務和任職起止年月。
（二）考核方式
專職輔導員考核方式為：筆試、面試、心理測試。
1.筆試：
筆試成績合格線為60分（滿分100分）。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選。不足該比例的按實際人數確定面試人選。筆試結束后10個工作日內，在江蘇工程職業技術學院人事處網站(http://rsc.jcet.edu.cn/)公布筆試成績，以及參加面試人員的筆試成績和排名。應聘人員可憑身份證號碼查詢。
2.面試：面試按照江蘇工程職業技術學院制定的辦法執行，面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。
3.心理測試：具備面試資格的應聘人員須參加心理測試，主要測試應聘人員心理健康狀態。心理測試為考察項，不計入總成績。
4.總成績。應聘人員的考核總成績按百分制計算，最終成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試考核成績、考核總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。如總成績出現同分，則按照面試分數高低進行排名。
（三）考核時間、地點
資格復審、筆試、試講與面試的時間分別暫定為：2021年10月30日、10月31日、11月6日。地點：江蘇工程職業技術學院內（南通市青年中路87號）。具體結合本次招聘和疫情防控等要求，由學校通過網站公告、短信的形式告知應聘人員。如出現應聘人員未按公告如期參加資格復審及各項考核，或按照應聘人員提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄的，均視作自動放棄處理。本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內完成。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，重點考察師德素養、思想政治表現、道德品質、相關業務能力等現實表現。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
（一）學校將根據考核、體檢和考察結果，研究確定擬錄用人員名單。擬聘用人員名單經省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作單位、現學習單位、招聘考試考核的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。
（二）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。對公示無異議人員，如無正當理由放棄聘用資格的，江蘇工程職業技術學院將在名單公示結束后的兩年內取消其再次應聘江蘇工程職業技術學院公開招聘崗位的資格。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）聘用審批后，在用人單位規定期限內不與用人單位簽訂聘用合同；
（2）聘用審批后，在職人員提供不了與原單位解除關系證明；
（3）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者。
六、招聘政策咨詢
江蘇工程職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0513-81050267
聯系人：鄒老師
七、招聘工作監督
江蘇工程職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0513-81050007
聯系人：邱老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
江蘇工程職業技術學院
2021年9月27日
