2.面試時間：2021年9月25日（星期六）上午8:00
3.面試地點：玉林市第一中學（玉林市玉州區大北路453號）。
4.面試內容：面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、分析判斷能力、計劃組織能力、情緒控制能力、專業素養以及在規定時間內完成高中課程某一具體課題體現出來的組織教學基本功和教學效果等。面試滿分為100分。面試時間10分鐘。
教師崗位面試試講使用的高中教材為數學人教版必修1，英語人教版必修1，物理人教版必修1，化學人教版必修1，歷史人民版必修1。
考生須按以下規定程序參加面試：
（1）候考。考生持報名時填報的有效身份證件，按時到達考點，進入候考室候考。報到后，到候考室抽簽取得面試序號單，序號一經抽取不得更改。
（2）教師崗位考生在工作人員引領下憑居民身份證和抽簽序號單，按所抽取的序號順序進入面試備考室抽取課題，并在15分鐘內完成備課。
備課完成后，在工作人員引領下按所抽取的序號順序進入面試試場進行試講，試講時間為10分鐘。
（3）保健醫生崗位考生在工作人員引領下憑居民身份證和抽簽序號單，按所抽取的序號順序進入面試室，查看規定題目后自行依序答題，結構化面試時間為10分鐘。
（4）面試結束后，面試人選離開考場區域。
5.面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
因有考生放棄筆試或面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線：
（1）計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績必須達到65分（不含65分）以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。
（2）計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到62分（不含62分）以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。
計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1：2以上的（含1：2），不設面試合格分數線。
6.面試紀律
（1）參加面試人員遲到15分鐘（即8：15），視為自動棄權。
（2）面試期間，面試對象需遵守考試紀律。違紀者將被取消面試成績。
（3）面試結束后，面試人選離開考場區域，不得返回候考室。
（4）工作人員和評委要按規定執行回避制度，嚴格遵守考場紀律。
（三）總成績計算方式與同分處理辦法
面試成績為總成績。總成績相同的，按各類優先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：
總成績相同時，以筆試成績高的確定為人選；筆試成績、總成績均相同時，按同等條件優先的相關政策依據執行。如還不能區分的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優確定進入體檢、考核人選。
五、考察、體檢、公示、審批和聘用及有關待遇
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的，招聘單位提出申請，主管部門同意，報經市人力資源和社會保障局批準，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。
（一）體檢
進入體檢人員名單將于2021年9月30日在玉林市第一中學微信公眾號及校園公告欄公告，招聘單位也將電話或短信通知，請保持電話暢通。咨詢電話：0775-2080909。請進入體檢的人員在體檢當天上午8：00前到指定地點報到，并攜帶本人身份證、近期免冠一寸正面彩色照片1張、簽字筆、口罩、當天健康碼。
體檢費用（約320元現金，請考生自備零錢）由體檢人員自理，體檢費在體檢當天由醫院收取。需要復查、復檢的考生，費用按規定由醫院另行收取。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
（二）考察
考察工作由招聘單位負責。招聘單位根據應聘者的面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考察人選。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件（含加分條件），確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考察的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出優秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據（或規定）。
考察結果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對象反饋考察結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生考試合格總成績排名從高分到低分順序依次遞補。
（三）公示。擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局官網公示5個工作日。
（四）聘用待遇。對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，經人社部門批準同意聘用后，發出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續，使用聘用教師控制數招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續。
聘用人員按有關規定享受本市市直事業單位同類人員的工資福利待遇。
初次就業人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關規定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。
六、考生誠信檔案管理
應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。
應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
七、公開招聘監督
公開招聘教師考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。公開招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對公開招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：0775-2685868（駐市教育局紀檢監察組）
0775-2673373（市教育局組織人事科）
八、本次公開招聘公告由玉林市教育局負責解釋。
本次考試的組織機構不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。
聯系電話：0775-2684011玉林市教育局教師工作科
0775-2080909玉林市第一中學
0775-3894851玉林市第一職業中等專業學校
0775-2689478玉林市田家炳中學
0775-2083161玉林市第十一中學
附件：
1.2021年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘急需緊缺教職工崗位計劃表..xls
2. 2021年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教職工報名表.doc
玉林市教育局
2021年9月2日
