面試總分為100分，面試采用上微型課和答辯（微型課占面試總分80%，答辯占面試總分20%）的方式進行。報考市殘疾人教育康復中心學前特教教師、藝術類特教康復教師崗位采用微型課、專業技能展示、答辯（微型課占面試總分40%，專業技能展示占面試總分40%，答辯占面試總分20%）的方式進行。主要測試應試者的課堂教學能力、綜合素質、溝通協調能力、崗位適應性、語言表達等能力。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分。
招聘總成績按100分計算，面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的辦法計算考生的總成績。
五、體檢、考察
根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1﹕1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績相同時，則以面試成績得分高者入圍，面試成績相同則以微型課成績高者入圍。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢結束后，對體檢合格人員按有關規定進行考察。因個人放棄、體檢考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。
體檢、考察工作由招聘單位紀檢、人事部門組織。
六、公示及聘用
根據體檢考察情況研究確定擬聘用人選并在鹽城市殘疾人聯合會網站（http://www.yccl.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。
對公示無異議人員，經上級部門審批備案后，辦理有關聘用手續，簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期制度（2021年應屆畢業生試用期延長至12個月），試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。2021年應屆畢業生，須于2021年8月31日前取得畢業證書（學位證書），逾期不能提供的，取消聘用資格。
七、紀律監督
本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執行有關招聘紀律，秉公辦事，陽光操作，做到信息公開、程序公開、結果公開，并自覺接受相關部門和社會的監督。如發現弄虛作假或有違規、違紀行為，將取消相關報考人員的招聘資格，并對有關當事人給予嚴肅的處理。
招聘工作須按照有關規定嚴格執行回避制度。應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
公開招聘咨詢電話：
鹽城市特殊教育中等專業學校陸老師：13407514686
鹽城市殘疾人教育康復中心陳老師：18605159037
監督電話：0515-80501611鹽城市紀委監委第三派駐紀檢監察組
附件1：《鹽城市殘聯下屬事業單位2021年公開招聘教師崗位表》
附件2：《鹽城市殘聯下屬事業單位公開招聘教師報名登記表》
附件3：《新冠病毒疫情防控承諾書》
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提取碼：yyts
鹽城市殘疾人聯合會
2021年8月12日
