（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現報考人員不符合資格條件的，可以隨時取消其聘用資格。資格審查包括報名時初審、聘用前終審。資格審查以縣事業單位公開招聘工作領導小組審定的結果為準。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為自動放棄資格審查。提交材料主要信息不實或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。
資格審查時提供以下資料：①本人居民身份證、畢業證、教師資格證等證件原件及復印件（畢業證、教師資格證需提供網上查詢證明，畢業證從“學信網”、教師資格證從“中國教師資格網”查詢，并打印查詢到的相關頁面)，2021屆未領取畢業證的高校畢業生需提供高校畢業生就業推薦表，暫未獲取教師資格證的報考人員，須提供具有全國教師資格考試筆試合格成績或考試合格證明原件；②報名時須填寫的《2021年祁東縣教育系統高層次及急需緊缺人才招聘報名登記表》（附件3）；③在編在崗的報考人員須出具所在單位及主管部門的《同意報考證明》（加蓋單位及主管部門公章）。
（四）考試
參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證原件（不含電子居民身份證），缺少證件的報考人員不得參加考試。
1.開考比例：崗位招聘計劃數與有效報名人數之比原則上不得低于1∶3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，如達不到上述比例的，經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究同意并報市人社局核準后，可降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃，并在考試之前進行公告。招聘崗位計劃被取消的報考人員可在規定時間內申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。
2.考試對象及考試方式
（1）資格初審合格人員。
（2）除聲樂教師、器樂教師、體育教師（排球教練）崗位外，其他崗位均采取試講（上微型課）的方式集中統一組織，試講時間10分鐘，備課準備時間30分鐘，滿分100分。試講（上微型課）成績即為考生的總成績。
（3）聲樂教師、器樂教師、體育教師（排球教練）崗位采取試講（上微型課）加專業展示的方式統一組織。試講時間10分鐘，備課準備時間30分鐘，試講內容為崗位相關教材；專業展示時間10分鐘，專業展示內容為崗位相關技能(報考器樂崗位考生自帶器材)。試講和專業展示滿分均為100分。考生的總成績=試講（上微型課）成績*40%+專業展示成績*60%。
3.考試時間、地點安排：具體時間地點另行公告。
4.如招聘崗位計劃數與實際參加考試人數比例低于1:2的，設置75分最低合格分數線，考生考試總成績低于75分的，不得作為體檢對象。
5.考試成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試成績將在祁東新聞網公布。
（五）體檢
1.按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據考生的總成績從高分到低分確定體檢對象。考生的總成績相同的排名方式：①試講（上微型課）成績即為考生總成績的崗位，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象；②考生的總成績=試講（上微型課）成績*40%+專業展示成績*60%的崗位，則按專業展示成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則依次按專業展示、試講不去掉最高分和最低分的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象。
2.體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，并進行禁毒毛發檢測。
3.體檢具體時間、地點另行通知。體檢費用自理。
4、對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
5.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成招聘崗位計劃空缺時，可根據考生的總成績從高到低的排序等額遞補1次。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對象。考察由主管部門牽頭，用人單位具體組織實施。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、人事檔案和資格準入復審等情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成招聘崗位計劃空缺時，不再遞補。
（七）公示
1.縣事業單位公開招聘工作領導小組會同招聘單位根據考試總成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在祁東新聞網進行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監督。
2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員名單公示后，出現崗位招聘計劃空缺時不再遞補。
（八）聘用
公示期滿后無異議的擬聘用人員，經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究，確定聘用人員名單，報市人社局審核備案后，辦理聘用手續。新進人員屬初次就業的（以社保繳費記錄為準，有社保繳費記錄的，視為已就業）實行12個月的試用期，非初次就業的實行6個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員執行國家規定的薪酬待遇。
五、紀律與監督
（一）本次招聘工作接受社會和有關部門監督。紀檢監察機關和相關職能部門全程參與監督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘工作有關的各類舉報。
（二）報考人員如有違紀違規行為，嚴格按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（三）實行回避制度。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
六、其它
1.面試入圍對象名單、體檢對象名單、考察對象名單、擬聘用人員名單均在祁東新聞網予以公示。
2.本次面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。敬請廣大報考人員及家長提高警惕，切勿上當受騙。
3.疫情防控要求。按照新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求，參考人員應主動出示有效證件和健康碼（綠碼），佩戴口罩，測溫正常后方可進入考點。考試全過程按祁東縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組的有關規定處置。
七、監督舉報電話：
0734-6264225(祁東縣紀委)
0734-6264961(祁東縣委組織部)
0734-6286110(祁東縣人社局)
本公告由祁東縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由祁東縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。
附1：2021年祁東縣教育系統高層次人才招聘需求目錄.xlsx
附2：2021年祁東縣教育系統急需緊缺人才招聘需求目錄.xlsx
附3：2021年祁東縣教育系統高層次及急需緊缺人才招聘報名登記表.doc
祁東縣事業單位公開招聘工作領導小組
2021年8月16日
