3．筆試內容，筆試滿分為100分（成績保留至小數點后兩位）。內容為教育學、教育心理學及教育法律法規。
根據招聘計劃和考試成績，綜合確定筆試最低控制分數線。不達到筆試最低控制線的考生，不能參加面試。
4．考生筆試成績和最低合格分數線將通過千山區人民政府網站予以公布。
（二）面試
1．按照各崗位招聘計劃1:2比例，依據報考該崗位考生筆試成績從高分到低分的排序，在筆試成績合格人員中確定參加面試人選，最后一名成績并列者，同時參加面試。某個崗位筆試成績合格人員數量未達到招聘計劃1:2比例時，該崗位筆試成績合格人選全部列為面試人選。
2．參加面試人員名單、面試時間、地點、形式等見千山區人民政府網站。
3．面試形式：采取模擬上課和答辯的方式。
4．面試滿分為100分（成績保留至小數點后兩位），60分為及格線，低于及格線者不予聘用。
5．筆試總成績、面試總成績的權重比例各為50%，考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（筆試成績、面試成績和總成績分別保留兩位小數）。
6．面試前因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，按照筆試成績高低依次進行遞補。
六、體檢與考核
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人選。總成績并列者，以面試成績高者確定體檢人選。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>(人社部發〔2016〕140號》和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢合格者確定為擬考核人選。考核工作由招考單位按有關規定組織實施，招聘單位按照德才兼備的標準，根據聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質學習和工作表現，以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格審查。考核合格者確定為擬聘用人員。因考生體檢和考核不合格出現的崗位空缺，按照該崗位參加面試考生成績從高分到低分順序進行遞補。
七、公示與確定擬聘用人員
擬聘用人選確定后，在千山政府網站向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示無異議人員確定為聘用人員。聘用時間以最后發布聘用公告時間為準,試用期一年。本次學校教師從事教育工作服務期限為5年。
對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的考生，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經確定正式聘用的考生，須按要求提供聘用所需材料，與聘用單位簽訂聘用合同。
八、疫情防控要求
凡參加本次招聘考生，必須嚴格遵守有關疫情防控要求，履行個人責任，如實報告健康信息，對瞞報、謊報、不履行個人責任造成嚴重后果的，追究法律責任，并取消考試資格。考生必須嚴格執行疫情防控要求，按照考試各環節安排，如實報備個人行程卡、健康碼、所在地及個人健康狀況等信息。對來自中高風險地區人員、確診患者密切接觸者及密切接觸者的密切接觸者（次密接）一律進行集中隔離醫學觀察，隔離期限至來(返)鞍后滿14天，期間進行2次核酸檢測。對鞍山市外低風險街道(鄉鎮)來(返)鞍人員，要上報來(返)鞍前48小時內有效核酸檢測陰性證明（紙質版），查驗包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個人防護的前提下可正常參加考試各項流程。對無法提供來(返)鞍前48小時內有效核酸檢測陰性證明的人員，到達目的地后要立即進行核酸檢測。考生報名后參加考試各環節工作均需按公告疫情防控要求履行防疫義務。
此公告中疫情防控相關安排將根據國家、省、市新冠肺炎疫情防控的最新要求及時調整，考生須密切關注疫情防控工作的最新要求并嚴格執行。
九、特別提示
本次招聘從未指定任何單位和個人編寫有關考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，誤導報考者的，均與本次招聘組織單位無關，敬請各位考生請勿聽信社會傳言、謠言，謹防上當受騙。
十、紀律與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會監督。資格審查貫穿招聘全過程，對違反相關規定的考生取消其考試和應聘資格；對于弄虛作假的考生將依法追究其法律責任。
十一、聯系方式
聯系電話：0412-2323789
附件2：2021年千山區中小學教師招聘考生個人健康狀況承諾書.doc
千山區人力資源和社會保障局
二〇二一年八月十三日
