考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察、體檢出現缺額的，依次等額遞補一次。
（四）公示
按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。在體檢考察后，進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期間，經審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補。
（五）辦理相關手續
招聘工作小組根據公示結果報縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關手續。
四、優惠政策和享受待遇
（一）資金補貼政策
引進的優秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務協議的基礎上，根據個人基本情況，給予工作、安家補貼。
1.實施工作補貼。其中：應屆畢業免費師范生補貼5萬元，往屆免費師范生、研究生、“雙一流”師范類院校全日制本科優秀畢業生補貼3萬元。
2．實施安家補貼。其中應屆畢業免費師范生補貼5萬元；往屆免費師范生、研究生、“雙一流”師范類院校全日制本科優秀畢業生補貼3萬元。
各類優秀人才工作滿3年后，經縣人才工作領導小組綜合考核評審合格后，由縣財政一次性撥付上述補貼。補貼所需費用，從縣人才發展專項資金中列支。
（二）職稱聘任政策
對于已評定中、高級教師職稱的，縣人社部門增設特設崗位，對引進的優秀人才按職稱級別及時進行分級聘任并兌現工資。
（三）家屬隨調政策
為引進優秀人才的家屬就業提供便利條件，其家屬申請隨調的，縣編制和人社部門及時辦理隨調手續。隨調人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調入行政單位，沒有行政空編的可調入其他事業單位；隨調人員為事業編制的，可調入對應的事業單位或教體系統下屬單位。
五、紀律與監督
1.在招聘過程中發現報考者不符合報考條件、弄虛作假以及多崗位報考的，取消招聘資格，5年內不得參加本縣組織的各類招聘考試。
2.招聘工作嚴格執行人事考試的相關規定，對為其提供虛假證明等違反紀律的人員，一經查實，將嚴肅追究有關人員的責任，并視其情節給予相應的處分。
3.資格審查貫穿整個工作過程，對違反規定、弄虛作假者，一經發現，嚴肅處理。
六、特別提示
1.招聘過程中的相關信息，均在泗縣人民政府網“通知公告”欄發布（http://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html）。招聘的相關信息，凡已發布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢考察等環節的，責任自負。
2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0557-7020086
舉報電話：0557-7022674、7018258
報名郵箱：rskgwd@163.com
附件:
1. 2021年泗縣教體系統優秀人才引進遞補招聘崗位表.xls
2. 2021年泗縣優秀人才引進遞補招聘報名資格審查表.xls
3. 泗縣人民政府辦公室關于印發泗縣教體系統優秀人才引進暫行辦法的通知.doc
泗縣教育體育局
2021年8月11日
