筆試由招聘主管部門與宿遷市考試鑒定中心共同組織實施。
1.筆試時間。具體安排見準考證。
2.筆試內容。筆試的內容以專業知識為主。
3.筆試地點。見準考證。
4.筆試合格線。考生筆試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。
5.筆試成績查詢。考生可通過身份證號和準考證號到原報名網站查詢。
（四）專業技能測試
專業技能測試由招聘主管部門與宿遷市考試鑒定中心共同組織實施。
1.專業技能測試崗位。中學音樂（崗位代碼09）、中學美術（崗位代碼10）、中學體育（崗位代碼11）的崗位需要進行專業技能測試。
2.專業技能測試內容。測試形式為技能展示。中學音樂為彈唱規定曲目、以及舞蹈（自備）或器樂（自備）；中學美術為素描；中學體育為列隊口令、體操等技能展示（詳見崗位簡介表）。
3.專業技能測試時間及地點。時間地點另行通知，請及時留意宿遷市湖濱新區網站（http://hbxq.suqian.gov.cn/）。
4.專業技能測試人選確定。對于需要進行專業技能測試的崗位，根據考生統一筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數1：6的比例進入專業技能測試。達不到1：6比例的，按實際進入人數組織專業技能測試。
5.專業技能測試合格線。專業技能測試采用百分制計算成績，考生成績須達到60分為合格，否則取消其進入下一階段程序的資格。專業技能測試成績當場告知考生。
（五）報名資格復審和面試
1.成績排名合成。考生排名成績的合成委托宿遷市考試鑒定中心負責。筆試和專業技能測試結束后，排名成績按下列規則計算：
（1）筆試崗位：排名成績＝筆試成績。
（2）筆試+技能測試崗位：排名成績＝筆試成績×40%+技能測試成績×60%。
2.確定資格復審人選。根據考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數參加復審。
3.資格復審。考生報名資格的復審工作由招聘主管部門負責組織實施。具體時間、地點以招聘主管部門公告為準。
資格復審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2021年普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。
2019年、2020年擇業期內未就業的考生還需提供《擇業期內未就業承諾書》（見附件2）。
（2）留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明。
（3）所有報考人員還需提供教師資格證或教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。其中：提供教師資格考試合格證明的考生須在2021年8月31日前取得教師資格證；不能提供中小學教師資格考試合格證明的2021年應屆師范類畢業生，需提供師范類學校出具的畢業即能取得教師資格證的證明。
（4）本人近期免冠1寸照片2張。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供招聘主管部門審核。
4.遞補規則。經招聘主管部門現場審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘主管部門要當場告知資格復審結果。考生無異議的，招聘主管部門可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補。考生對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。
5.面試繳費。考生在資格復審通過之后，現場繳納面試費用100元/人。
6.確定面試人選。資格復審完成后，招聘主管部門將擬進入面試的考生名單，在發布公告的網站上公布。
（六）面試
面試由招聘主管部門與宿遷市考試鑒定中心共同組織實施，面試時間、地點以《面試通知書》為準。
1.面試形式。面試形式為演課。
2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。面試成績當場告知考生。
3.總成績合成。總成績的合成由宿遷市考試鑒定中心負責。規則如下：
（1）筆試+面試崗位：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
（2）筆試+技能測試+面試崗位：總成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。
4.體檢人選確定。根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區網站上公布。
（七）體檢
體檢工作由招聘主管部門組織實施，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為考察對象。
（八）考察
考察工作由招聘主管部門組織實施。考察工作參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報考證明》。若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供的，視為考察不合格。
考察合格人員作為擬聘用人員。
（九）公示和聘用備案
考察結束后，招聘主管部門將擬聘用人員名單報送市人社局。擬聘用人員名單在發布公告的網站上公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續；反映的問題經招聘主管部門查實后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。
聘用人員在宿遷市湖濱新區教育系統從事教育教學工作最低服務年限為5年（含試用期）。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
四、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、其他事項
（一）公告發布。本公告由湖濱新區發布。
（二）責任分工。招聘主管部門負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。市人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
（三）疫情防控。筆試、專業技能測試、面試等工作具體時間和標準按照省、市疫情防控形勢及要求確定。按目前疫情防控有關要求，考生須提前申領健康碼，資格復審（考試）前，考生須接受健康碼“健康行程卡”查驗和體溫檢測，當天“健康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加考試及資格復審。來自中高風險地區考生須提供48小時之內的核酸檢測陰性證明。相關防控要求將根據省、市、區疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
（四）政策口徑。專業設置、年齡、工作經歷等相關政策口徑如下：
1.年齡規定。18周歲以上指2003年8月6日及以前出生；年齡35周歲以下，指1985年8月6日及以后出生。
2.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門的資格。
3.其他事項。2021年普通高等學校應屆畢業生須在2021年8月31日取得相應的學歷、學位、各種證書等，其他人員須在報名開始之日前取得。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。其他相關政策，除本公告另有規定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。
政策咨詢電話：0527—84831796（宿遷市湖濱新區教育局）；
報名系統技術咨詢：0527—84353885（宿遷市考試鑒定中心）；
監督電話：0527—84837110（宿遷市湖濱新區紀工委）。
附件：
2021年8月3日
