（4）特殊教育科目試講內容從相應學科教科書（均為下冊）中抽選。
面試題目由命題組制定，同一崗位內容一致。
3.面試操作流程
8:45由考場監督員將試題分發給各考官，主考官組織考官熟悉試題內容、評分要素和評分標準。
9:00第一位報考人員進入考場，主考官向報考人員宣讀面試導語，告知報考人員試講時間為10分鐘，宣布試講開始。計時員開始計時，報考人員試講。
七、面試的組織及程序
面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、報考人員休息室、試講面試考場等。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。考官按報考人員面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露本人籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。
（一）面試考官的組成選派
每組考場設考官7人，登分員1人，核分員1人，計時員、監督員1人。考官由中級及以上專業技術職稱的一線優秀教師組成。
（二）面試成績計算
登分員、核分員在考場監督員的監督下當場核計各考官評分表，統計填寫在《面試成績匯總表》上并簽名。面試實考成績按各位考官評分結果中去掉一個最高分和一個最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后面試成績（計算結果按四舍五入保留到小數點后兩位）。經現場監督人員核算后，交主考官審核簽字生效。
為了確保面試工作的順利進行，成立平樂縣2021年度公開招聘（直接面試）中小學教師面試工作領導小組，負責本次面試工作的組織實施和其他相關事項的協調處理工作。
八、面試紀律
（一）平樂縣中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體部門和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（三）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
⒈報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的。
2.報考人員在考試考核過程中作弊的。
3.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄漏考試題目的。
5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
（五）參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部﹝2009﹞126號）等相關規定，報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，情節嚴重，影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考等處理。
報考人員出現手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并五年內不得報考處理。
（六）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑法的，由司法機關依法追究刑事責任。
九、其他事宜
做好疫情防控各項工作，確保疫情防控措施落實到位，保證公開招聘中小學教師工作有序進行。
平樂縣教育局
2021年8月3日
