由區人社局會同區教育局對報名應聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查和篩選。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨即取消招聘資格。
（三）面試
根據資格審查情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關事宜另行通知，并在襄陽市襄州人事考試網(http://www.xzrsksw.org.cn/)公布。
面試根據不同崗位特點采取答辯+說課的形式進行。按百分制量化評分，現場公布成績。考生面試成績即為考生綜合成績。
為體現競爭擇優原則，招聘碩士研究生及以上的崗位原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。急需緊缺的專業技術崗位未達到規定開考比例的，可以降低開考比例或劃定最低合格線。
（四）考察、體檢、簽訂誠信承諾書、公示
考生成績由高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。考生面試成績并列無法確定入圍考察人選的，組織加試。
考察。考察工作由招聘單位組織實施。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、工作實績、能力素質、職位匹配、違規違紀、失信等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，按面試成績依次遞補。
體檢。考察合格者進入體檢環節。體檢工作由區人社局統一組織。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。
簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《襄州區事業單位2021年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，區人社局將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。
公示。將考察、體檢合格并簽訂誠信承諾書人員名單在襄州人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。
（五）聘用和培養
擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂服務期五年的聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養。
四、其他事宜
1.本方案由襄陽市襄州區教育局負責解釋。未盡事宜另行通知。
2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
3.聘用名單在網上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并應按規定時間報到。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由聘用人員本人按有關規定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調檔手續，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
五、待遇落實及優惠政策
1.按照同類型的在職在編教師工資待遇落實。
2.享受區政府高層次人才同等待遇。
3.職稱評聘。依據省市專業技術職務晉升相關政策規定，引進的博士研究生學歷人員可考核認定中級職稱;引進的碩士研究生學歷人員工作滿3年可考核認定中級職稱。
4.扶持激勵。優先推薦引進的教育系統急需緊缺人才申報國家、省市各類科研項目、參評省市特級教師、學科帶頭人、骨干教師、襄陽名師，優先評選襄州名師、學科帶頭人、骨干教師、優秀教師、優秀班主任。
六、防疫工作
嚴格執行防疫工作要求。考生需自備口罩做好個人防護工作。考生入場前應主動配合接受體溫檢測，出示健康碼(不限湖北省)，健康碼為綠碼及現場測量體溫正常(<37.3C)方可進入考試區域。面試、候考期間，應全程佩戴口罩，但在接受身份驗證時須臨時摘除口罩。進入考場后及面試期間出現發熱癥狀的，應主動告知監考人員。考前14天有國內疫情中高風險地區旅居史的考生，應提供考前7天內核酸檢測陰性結果報告。聯系電話：0710-2818863。
附件：
1. 2021年度襄陽市襄州區教育系統引進高層次人才崗位表.xlsx
襄陽市襄州區教育局
2021年7月28日
