筆試內容以本崗位專業知識為主。筆試時間為8月7日，考試地點另行通知（請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。
本次公開招聘中各環節的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。筆試成績可通過原報名網站查詢。
（四）資格復審
1.筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數1:3的比例進面試，沒有達到相應比例的，按實際進入人數組織面試。
2.面試前，蘇州宿遷工業園區管委會辦公室組織對面試人選的資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。
3.屆時考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料，包括但不限于：
（1）2021年普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。其中：委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。
（2）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷證書，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。其中：留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明及我國駐外使領館的證明材料。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供招聘主管部門審核。
經審查，對不符合政策規定要求的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。
（五）面試
面試形式為試講。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。面試時間、地點另行通知（請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
（六）體檢
根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在蘇州宿遷工業園區管委會網站上公布。
體檢工作由蘇州宿遷工業園區管委會辦公室組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（七）考察
體檢合格人員由蘇州宿遷工業園區管委會辦公室組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旖Y束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
考察合格人員為擬聘用人員。
（八）公示和聘用
考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業園區管委會網站上公示7個工作日。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。
五、錄用待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同最低服務期限為5年。在最低服務期內，被聘用人員不得辦理調動手續，聘用單位不轉移人事檔案。聘用后，未滿最低服務期的離職人員須承擔違約責任。
聘用的工資待遇按《宿遷市屬公辦學校備案制教師管理暫行辦法》（宿編辦〔2019〕127號）有關規定執行。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他事項
（一）公告發布。本公告由蘇州宿遷工業園區管委會發布。
（二）責任分工。蘇州宿遷工業園區管委會負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本方案的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作。市人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
（三）政策口徑。專業設置、年齡、工作經歷等相關政策口徑如下：
1.專業設置。按《江蘇省2021年公務員考試錄用專業參考目錄》設置。
2.年齡計算。18歲以上指2003年8月4日及以前出生；年齡35周歲以下，指1985年7月28日及以后出生；年齡40周歲以下，指1980年7月28日及以后出生。年齡45周歲以下，指1975年7月28日及以后出生。
3.工作經歷�！肮ぷ鹘洑v”計算截止日期為2021年8月31日�！肮ぷ鹘洑v”的起始時間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動（聘用）合同等證明材料中填寫的時間為準。
4.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門的資格。
5.技工院校學歷。技工院校技師班(預備技師班)畢業生可按照本科學歷參加事業單位招聘。
6.其他事項。2021年普通高等學校應屆畢業生須在2021年8月31日前取得相應的學歷、學位、各種證書等，其他人員須在報名開始之日前取得。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。其他相關政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2021年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。
政策咨詢電話：0527—82868213、82682123（蘇州宿遷工業園區管委會辦公室）；
監督電話：0527—82868594（蘇州宿遷工業園區紀工委）。
蘇州宿遷工業園區管委會
2021年7月27日
