幼教崗位：采取“試教+才藝展示”的方式進行，試教15分鐘，才藝展示10分鐘，考生備考時間為15分鐘。
4.面試組織
（1）考生應于8:00前到面試考點候考室簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。
（2）面試主要流程：簽到→抽簽確定面試順序→確定試教課題→備考→試教。
（3）面試成績評定：各考官給每個考生進行獨立評分。記分員按照各要素“去掉一個最高分、一個最低分”后綜合計算考官平均成績的辦法，確定面試成績，成績保留兩位小數。若某招聘崗位出現末位面試成績并列時，則以筆試成績確定排名；若筆試、面試成績都出現并列時，則當場增加面試，以加試成績確定排名。面試成績60分以上為合格，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分以上為合格，考生面試成績都達不到面試合格分數的，取消該崗位的招聘。
（4）面試成績當天在面試考點公布。
（5）面試須知：面試實施時，考生進入考場要先向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
（四）考核
1.確定考核人選
本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績確定考核體檢人選。招聘單位根據崗位計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位面試成績并列時，則以筆試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選；若筆試、面試成績都出現并列時，則當場增加面試，以加試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。
2.考核
考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育情況、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補。
（五）體檢
體檢由縣教育局、縣人社局、招聘單位集中統一組織實施。體檢程序嚴格按照自治區《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）要求執行，體檢必須組織到指定的綜合醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由應聘考生個人承擔。
考核和體檢中出現不合格或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績由高分至低分依次遞補。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無法按時完成聘用手續的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門備案。2021年無法完成聘用手續的崗位，2022年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。
（五）公示及聘用
根據面試、體檢、考核結果確定擬聘用人選并在柳州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以遞補。經公示期滿無異議的，按程序上報審批、聘用。
三、工資待遇
享受我縣全額撥款事業單位工作人員工資待遇。
四、信息發布地址
本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會保障局網站公布。
五、紀律與監督
（一）招聘工作要做到信息公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（二）凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。
（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
（四）嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定執行。
本簡章由融安縣教育局、融安縣人社局負責共同解釋。
本次招聘監督舉報電話：
融安縣人力資源和社會保障局：0772-6473768
融安縣教育局：0772-8138942
融安縣機構編制委員會辦公室：0772-8326629
附件：
1.2021年度柳州市融安縣教育系統自主公開招聘教師崗位信息表.xlsx
2.2021年度柳州市融安縣教育系統自主公開招聘教師報名表.xls
融安縣教育局 融安縣人力資源和社會保障局
2021年7月16日
