五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，部分崗位加試技能測試(詳見《崗位表》)，筆試、技能測試、面試均由連云港市教育局統一組織實施。應聘人員在考試各環節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（一）筆試
1.筆試內容：重點考察應聘人員的學科專業知識。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
2.筆試時間和地點詳見準考證。
3.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為60分。
4.注意事項：
（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。
（3）按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
5.筆試成績以百分制的形式在連云港教育網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（二）資格復審
資格復審工作由連云港市教育局負責。
1.筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，按3:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）；應聘jyj049-jyj057崗位的考生，筆試合格人員全部進入資格復審；其它有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，按5:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復審時應聘人員須提供筆試準考證、本人身份證、學歷等相關證書、材料的原件及復印件，其中：普通高校2021年畢業生須提供就讀院校蓋章的《就業推薦表》原件及復印件；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）的畢業生須提供學歷證書原件及復印件；國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷認證材料原件及復印件。
3.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。
4.資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試（技能測試）資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港市教育局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云港教育網公布。
（三）技能測試
技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業技能（詳見《崗位表》），技能測試合格分數線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式由現場工作人員通知應聘人員。
（四）面試
1.無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績（筆試成績×30%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，按3:1的比例確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試（技能測試）成績及排名將在連云港教育網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
2.面試形式為演課答辯，演課內容為相應學段、相應學科教材內容，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
3.面試總分100分，面試合格分數線為60分，面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
4.面試時間和地點：另行通知，未在指定時間和地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
（五）總成績計算方法及公布
總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；有技能測試崗位的總成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名，在面試結束后在連云港教育網公布。
六、體檢
1.體檢人選確定。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加體檢，如面試成績仍相同，對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。
2.體檢工作由連云港市教育局負責，按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、考察
體檢合格人員進入考察，考察由連云港市教育局負責，成立考察組，按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施。考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的用人導向，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習或工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。對于考察不合格者取消其應聘資格。
八、公示
連云港市教育局根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港教育網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員體檢或者考察不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
九、選崗與聘用
經公示無異議的人員，崗位代碼jyj001-jyj035崗位按照各崗位總成績高低順序在招聘崗位范圍內進行公開自主選崗，如總成績相同，則按面試成績高低決定選崗先后順序，如面試成績仍相同，則抽簽決定選崗先后順序（具體崗位詳見《選崗表》）。應聘人員因個人原因未能按規定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。選崗完成后，所有崗位公示無異議的擬聘用人員由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。應聘jyj049-jyj057崗位的人員，自聘用之日起3年內未能取得中職及以上教師資格的，予以解聘；其他崗位暫未取得教師資格證書的應聘人員須于2021年12月31日前取得教師資格證書，取得應聘崗位相對應的教師資格證書后方可辦理相關聘用手續，未能在2021年12月31日前取得教師資格證書的應聘人員，將取消聘用資格。
十、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
十一、監督和舉報
1.連云港市紀委監委派駐第二十紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督，監督電話：0518-85822127。
2.連云港市人力資源和社會保障局接受招聘工作舉報，舉報電話：0518-85812083。
十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋。
附件：
1.連云港市教育局直屬學校2021年公開招聘教師崗位表.xlsx
2.連云港市教育局直屬學校2021年公開招聘教師選崗表.xls
連云港市教育局
2021年7月13日
