（三）面試
1.面試人員的確定
根據應聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。面試入圍人數不達1:3比例的，以實際面試入圍人數開展面試。應聘人員筆試有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。
2.面試時間及地點
時間：2021年7月18日（星期日）8:00前到達候考室。8：10（含）之前未到面試考點候考室簽到的視為自動放棄面試及應聘資格。
地點：柳江區拉堡小學教學樓，地址：柳江區拉堡鎮練家坡路47號（原柳西路1號）。
3.面試形式
采取試講方式進行，每位面試人員的面試時間為10分鐘。
4.面試組織
（1）考生應于8:00前到面試考點候考室簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。
（2）考生備考：8:30第一個考生開始備考，備考時間為30分鐘。
（3）面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
5.面試成績評定
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績必須達70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位面試成績并列時，則以筆試成績確定排名；若筆試、面試成績都出現并列時，則當場增加面試，以加試成績確定排名。面試成績當天在面試考點公布。
四、簽訂就業協議
按照計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業協議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》，簽訂《就業協議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《放棄聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
五、考核與體檢
組織招聘單位對已簽訂就業協議人選進行考核與體檢。在考核、體檢環節，屬2021年應屆畢業生的須提供畢業證、學位證、相應教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應聘人員聘用資格。
（一）考核
根據應聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選。在公安信息系統或公安檔案中有違法犯罪記錄的人員或者違反計劃生育政策的人員取消聘用資格。
考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由高分到低分的順序依次進行替補。
（二）體檢
體檢按實際招聘崗位人數的1:1比例組織。由柳江區人社局及柳江區教育局組織到指定醫院進行體檢，體檢標準參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由報考人員承擔。招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位主管部門提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如體檢中出現身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、公示和聘用
根據筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由柳江區教育局統一在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。
七、紀律和監督
（一）招聘工作要做到信息公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（二）凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。
（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
（四）嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定執行。
本簡章由柳江區教育局、柳江區人社局負責共同解釋。
招聘監督電話：0772-7214990、7222318 柳江區教育局
0772-7211163 柳江區人力資源和社會保障局
附件：
1.2021年柳州市柳江區教育系統第四次自主招聘畢業生計劃表.xls
2.2021年柳州市柳江區教育系統第四次自主招聘畢業生應聘報名表.doc
柳州市柳江區教育局 柳州市柳江區人力資源和社會保障局
2021年7月8日
