符合多個加分條件的，不能重復加分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的報考人員，于2021年7月19日至7月20日（8:00—12:00，15:00—18:00）攜帶相關材料到高新區管委會803室（南陽市兩相路與獨山大道交叉口西北角）提交加分申請，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業證。（以上加分材料原件和復印件各一份）。
四、考試安排
（一）筆試
1.筆試時間及地點以筆試準考證為準。報考者須持準考證和二代身份證（或有效期內臨時身份證）參加考試。
2.筆試異地出題、異地改卷。報考中小學教師崗位的筆試內容為教育基礎知識；報考幼兒園教師崗位的筆試內容為學前教育基礎知識;報考教輔崗位筆試內容為公共基礎知識。
教師崗位筆試成績占總成績的40%，教輔崗位筆試成績占總成績的50%。
筆試原始成績滿分100分。筆試原始成績保留到小數點后兩位。
筆試成績=筆試原始成績+加分。
（二）面試
1.根據筆試成績，按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
2.進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。面試確認的時間、地點，將在本次公開招聘工作的專用網站公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
應試人員參加面試確認時，應提供以下材料：
（1）本人筆試準考證、有效身份證、畢業證、學位證，以上材料均需提供原件和復印件一份；
（2）《報名登記表》兩份；
（3）教育部學歷證書電子注冊備案表一份，留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份；
（4）用人單位要求提交的符合崗位設置條件的其他證明材料。
在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。
注意事項：
（1）在職人員報考前需經原單位同意。
（2）受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在入職前須取得教師資格證書、畢業證、學位證等相關材料，否則不予聘用。
未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。因應試人員自動放棄或取消面試資格后出現空缺需要進行遞補的，從報考同一崗位的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
3.面試異地命題，聘用異地評委。教師崗位面試采取試講的方式進行，滿分100分，占總成績的60%；教輔崗位采取結構化面試的方式進行，滿分100分，占總成績的50%。
試講低于60分的，不得進入體檢程序。
結構化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。
教師崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
教輔崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績和考試總成績均保留到小數點后兩位。
報考同一崗位的人員，原則上應在同一面試考官組參加面試。如果同一崗位確因人數較多需在不同面試組參加面試的，應采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績為面試成績。
五、體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。（若最后一名成績相同時，按面試成績高、學歷高者依次進入下一程序；若面試成績、學歷均相同可同時進入下一程序）。
體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。
本次公開招聘的新聘用人員按“聘用制教師”招聘，在市編制、人社部門備案。新招聘人員與高新區學校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，所需經費由區財政納入預算管理。
新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
七、疫情防控
在招考組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。
應試者有義務隨時關注本次公開招聘考試專用網站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。
八、其它事項
（一）南陽市人社局網站（hany.hrss.gov.cn）、南陽市人事考試網（www.nyrsksw.com）、南陽市教育局網站（http://jyj.nanyang.gov.cn）和南陽高新技術產業開發區網站（http://www.nygxq.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
（二）報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
（三）記入誠信檔案的情況：
1.報名及資格審查時提供虛假信息的；
2.考試過程中有作弊行為的；
3.違背考試紀律要求的。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本方案由2021年南陽高新區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
友情提示：本次高新區學校公開招聘工作人員和市直以及示范區、官莊工區筆試時間為同一天，請慎重選擇崗位報考。
報名咨詢電話：0377-62378890
監督電話：0377-63192359
技術咨詢電話：15093048038‘
