（3）考試方式：筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放，具體流程詳見《準考證》。
2.考試地點：詳見《準考證》。
3.筆試成績查詢：2021年8月上旬，報考人員可登錄筆試成績查詢系統（公布在青秀區教育局網站）或向招聘單位查詢本人筆試成績。
4.照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。
5.應考疫情防控：根據常態化疫情防控要求，考試當天須現場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試，持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風險地區及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執行。報考人員參加筆試須全程佩戴一次性醫用外科口罩。
（六）面試
1.確定面試人員名單。參加筆試的考生，按照招聘崗位計劃數與報考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試人員名單。若考生本人自愿放棄參加面試的，則按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間截止至面試開始前3天。比例內末位出現筆試總成績并列時，并列者同時確定為面試入圍人選；筆試不足1：3的按實際人數確定面試入圍人選；筆試有科目成績為0分或存在缺考、違紀情況的考生均不能入圍面試人選。已確定的面試人選將在青秀區教育局網站公布。面試人選一經公布不得遞補。
2.面試時間地點及成績公布。面試時間、地點及相關事宜將以書面形式通知參加面試人員，面試分值滿分為100分。
（七）招聘總成績
本次招聘總成績計算方式為：
筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。
筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（八）考察
1.確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應在面試當天完成后完成。
2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，經考察不合格的，不予聘用。
3.考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（九）體檢
考察工作結束后，經招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行，由城區教育局組織到指定醫院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（十）公示和聘用
招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，在南寧市青秀區教育局網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。使用聘用教師控制數招聘的，其聘用手續由城區教育局按照程序辦理，按單位單列下發聘用通知。同時，將聘用通知報城區機構編制、財政、人社部門備案。
使用中小學聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2021〕9號）文執行。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
六、紀律與監督
（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。
（二）嚴格執行回避制度。根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》（人社部規〔2019〕1號）文件規定，公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。
（三）根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第6號）文件規定，對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員的違紀違規行為進行認定與處理。違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他
（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（二）報考人員在報考期間，應及時從南寧市青秀區教育局網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）特別提醒：本次考試范圍可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）》。南寧市公開考試招聘中小學教師不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以假借南寧市公開考試招聘中小學教師命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。
（四）聯系方式：
本次招聘監督舉報電話為：0771-5826370
招聘聯系人及聯系方式：梁老師，0771-5826393
附件：
1.2021年南寧市青秀區自主招聘中小學幼兒園教師（聘用教師控制數）崗位計劃表.xls
2.2021年南寧市青秀區自主招聘中小學幼兒園教師（聘用教師控制數）報名登記表.doc
3.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）.xls
4.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）.pdf
南寧市青秀區教育局 南寧市青秀區人力資源和社會保障局
2021年7月5日
