筆試采用百分制計分，合格線視筆試情況研究確定。
（三）面試人選確定和報考資格復(fù)審
1、面試人選確定
對筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。
2、報考資格復(fù)審
面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由揚州市生態(tài)科技新城社會事業(yè)局教育管理中心負責(zé)。
資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前三天截止。
報考人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向揚州生態(tài)科技新城管委會進行陳述、申辯。
進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（四）面試
面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質(zhì)，由黨群工作部會同社會事業(yè)局教育管理中心組織實施。面試時間、地點另行通知。
面試采用百分制計分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由黨群工作部會同社會事業(yè)局教育管理中心組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由社會事業(yè)局教育管理中心參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施，區(qū)黨群工作部統(tǒng)籌負責(zé)。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚州市生態(tài)科技新城管委會按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員放棄錄用資格的，不再遞補。應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。招聘單位將相關(guān)材料報區(qū)教育管理中心審核后，報區(qū)黨群工作部備案。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，區(qū)教育管理中心及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
本次聘用的教師性質(zhì)為非事業(yè)編制人員，一經(jīng)錄用，按相關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂勞動合同。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度。試用期滿前經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）勞動合同的，除依法依規(guī)解除勞動合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
本次聘用的教師在崗位設(shè)置、職稱評聘、進修培訓(xùn)、考核獎懲、工資福利待遇等方面參照事業(yè)人員管理。按照相關(guān)政策規(guī)定辦理企業(yè)職工社會保險，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇。參照相關(guān)人事管理規(guī)定由用人單位組織管理與考核。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。須請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：區(qū)紀(jì)工委0514-82929778。
六、本公告由區(qū)黨群工作部、社會事業(yè)局教育管理中心負責(zé)解釋。
咨詢電話：0514-82931019
2021年7月?lián)P州市生態(tài)科技新城教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件簡介表.xls
揚州市生態(tài)科技新城教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表.xls
揚州市生態(tài)科技新城教育發(fā)展集團
2021年7月2日
