筆試采用百分制計分，合格線視筆試情況研究確定。
（三）面試人選確定和報考資格復審
1、面試人選確定
對筆試合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。
2、報考資格復審
面試前，對面試人選進行報考資格復審。資格復審工作由揚州市生態科技新城社會事業局教育管理中心負責。
資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通高等院校2021年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業證書等。報考條件中有其他具體要求的（如學位證書，專業技術執業資格，從業、執業資格，工作或相應專業工作經歷等），還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前三天截止。
報考人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起3個工作日內，向揚州生態科技新城管委會進行陳述、申辯。
進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。
（四）面試
面試主要考察教育教學水平、心理素質、語言表達、協調應變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質，由黨群工作部會同社會事業局教育管理中心組織實施。面試時間、地點另行通知。
面試采用百分制計分，合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入體檢環節。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由黨群工作部會同社會事業局教育管理中心組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由社會事業局教育管理中心參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，區黨群工作部統籌負責。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚州市生態科技新城管委會按規定在有關網站公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監督。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員放棄錄用資格的，不再遞補。應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。招聘單位將相關材料報區教育管理中心審核后，報區黨群工作部備案。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，區教育管理中心及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。
本次聘用的教師性質為非事業編制人員，一經錄用，按相關規定與招聘單位簽訂勞動合同。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度。試用期滿前經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）勞動合同的，除依法依規解除勞動合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
本次聘用的教師在崗位設置、職稱評聘、進修培訓、考核獎懲、工資福利待遇等方面參照事業人員管理。按照相關政策規定辦理企業職工社會保險，退休后享受企業職工養老保險待遇。參照相關人事管理規定由用人單位組織管理與考核。
五、紀律監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。須請紀委監委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：區紀工委0514-82929778。
六、本公告由區黨群工作部、社會事業局教育管理中心負責解釋。
咨詢電話：0514-82931019
2021年7月揚州市生態科技新城教育系統公開招聘教師崗位條件簡介表.xls
揚州市生態科技新城教育發展集團
2021年7月2日
