（1）面試入圍人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3（若招聘崗位報考比例達不到1：3的，可放寬招聘崗位報考比例到1：2）的比例確定參加面試入圍人員。若筆試出現人員缺考，進入面試人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息、面試人員名單及時在中國長陽網、長陽教育信息網公告。
（2）面試公告發布。（請關注中國長陽網、長陽教育信息網）。
（3）面試內容及方式。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。
（4）面試要求。考生須持筆試準考證、有效身份證原件在規定的時間、地點參加面試，兩證缺一不可。在規定時間內未報到的考生，視為自動放棄面試資格。
（5）面試時間地點。面試時間、地點另行通知（請關注中國長陽網、長陽教育信息網）。
（6）面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，可不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。
3.綜合成績計算。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分排序確定；若遇綜合成績和筆試成績都相同時，則按加試筆試成績從高分到低分排序確定。考生綜合成績在中國長陽網、長陽教育信息網公告。
（四）體檢、考核
1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1∶1的比例確定。體檢公告在中國長陽網、長陽教育信息網發布。體檢工作由縣人社局統一組織到縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。
2.考核。由縣人社局、縣教育局制定考核工作方案并組織實施。考核的主要內容包括考生的思想政治表現、道德品質、法紀觀念以及應聘所需的業務能力和工作實績等。高校畢業生須由本人在考核前提供畢業生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，則按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
4.體檢、考察時間地點由縣教育局另行通知。
（五）公示和聘用管理
根據考生綜合成績、體檢情況及考察結果等，由縣教育局將擬聘人員綜合情況進行審核，報縣人社局審定后，在中國長陽網對擬聘人員公示7個工作日，接受社會監督。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
選崗按崗位分組進行，擬聘人員依據綜合總成績從高到低的順序選擇崗位，選崗到學區后由學區負責安排到各幼兒園。各崗位分配情況，幼兒教師1（共25人）：龍舟坪學區1人，磨市學區4人，都鎮灣鴨子口學區3人，資丘火燒坪學區4人，漁峽口學區3人，榔坪學區4人，賀家坪學區3人，高家堰學區3人。
幼兒教師2（共25人）：龍舟坪學區2人，磨市學區4人，都鎮灣鴨子口學區4人，資丘火燒坪學區3人，漁峽口學區3人，榔坪學區4人，賀家坪學區2人，高家堰學區3人。
公示結束如無異議，縣人社局下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規[2012]1號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發后有放棄聘用資格的，不再遞補。
（六）最低服務期限
考生一經聘用，須簽訂在我縣最低服務5年（含試用期）協議。
四、防疫要求
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施。應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。
五、其它
1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班
報名咨詢電話：
縣教育局：0717-5335081
縣人社局：0717-5336021
舉報電話：0717-5333250
附件：
1：長陽土家族自治縣2021年專項公開招聘鄉鎮幼兒園教師崗位表.xlsx
2：長陽土家族自治縣專項公開招聘鄉鎮幼兒園教師報名表.docx
長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局
長陽土家族自治縣教育局
2021年7月2日
