2.資格復審需提供與報名填寫信息一致的以下材料原件和復印件（審核原件，留復印件）。請事先按順序整理，并將復印件裝訂后，提供現場審核。
資格復審所需材料：
（1）本人有效期內的第二代居民身份證原件及復印件。
（2）學歷學位證書原件和復印件（2021年普通高校畢業生提供本人的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件和復印件）。留學回國人員需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。如因特殊情況無法提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件，可暫用加蓋學校或院系公章的復印件代替，進入體檢時必須提供原件。
（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn)。2021年普通高校畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》。
（4）2019年、2020年擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生還須提供所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件和復印件，同時現場簽訂《擇業期內未落實工作承諾書》。
（5）以2021年畢業生身份報考的基層服務項目人員，及以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵人員需提供相關有效證明材料原件及復印件。
（6）教師資格證書原件和復印件。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，小學教師資格為兩科筆試成績）報名應聘。
（7）崗位要求的其他相關證明材料原件和復印件。
資格審核時本人不能到現場的，可委托他人代為現場資格復審。被委托人除提供委托人的報名材料和由考生本人出具并簽字的授權委托書外，還需提供被委托人的身份證原件及復印件。
3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向南通市蘇錫通園區政法和社會事業局陳述申辯。
因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補復審人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
通過資格復審進入面試人員名單、領取《面試通知書》的時間、地點在蘇錫通科技產業園區網站（www.stpac.gov.cn）和微信號公眾號、蘇通人力資源服務產業園微信公眾號、南通匯通人才網（www.ntrc.cn）公布。
（三）面試
1.面試時間、地點詳見《面試通知單》。
2.面試形式、內容。報考語文、數學、英語教師崗位考生的面試，采用模擬上課方式測試考生的綜合素質和能力，按百分制計算成績。報考體育教師崗位考生的面試，采用模擬上課和專業素質測試方式測試考生的綜合素質和能力，各按百分制計算成績。模擬上課的內容選用與報考崗位相應的學段學科教材。
面試時備課時間為40分鐘，模擬上課時間為10分鐘。模擬上課內容為第一課時，報考英語學科教師崗位的考生一律用英語模擬上課，其他考生一律用普通話模擬上課。模擬上課時須進行必要的板書。
專業素質測試內容及需自備相關材料如下：
小學體育（崗位代碼07）：①口令及隊列隊形（20分）；②球類：足球、籃球、排球、羽毛球、毽球任選兩項（30分）；③體操類和田徑類（20分）；④特長展示（時間不超過3分鐘。30分）：考場提供體育器材，特殊器材與音樂自備，可自帶伴奏帶和不包括手機在內的音響。
3.面試成績滿分為100分，60分為面試的合格分數線。報考語文、數學、英語教師崗位考生的面試，模擬上課成績即為其面試成績。報考體育教師崗位考生的面試，按模擬上課成績占40%、專業素質測試成績占60%的比例，計算其面試成績（小數點后保留兩位小數，尾數四舍五入）。面試成績經考場監督員審核后，由現場工作人員當場通知考生。
（四）總成績計算
考試總成績以百分制計算。按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績（小數點后保留兩位小數，尾數四舍五入）。
在面試合格者中，根據總成績從高分到低分，按招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員（如考試總成績相同的，面試成績高者在前；如考試總成績和面試成績均相同的，一并進入體檢。對依法退出現役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關規定執行。下同）。
考試總成績、體檢人員名單在蘇錫通科技產業園區網站（www.stpac.gov.cn）和微信號公眾號、蘇通人力資源服務產業園微信公眾號、南通匯通人才網（www.ntrc.cn）公布。
五、體檢、考察、公示、現場擇校、聘用和遞補
（一）體檢
體檢由蘇錫通園區政法和社會事業局組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
蘇錫通園區政法和社會事業局收取學歷學位證書、教師資格證書原件（2021年畢業生收取《畢業生就業推薦表》原件），并明確體檢、考察相關要求。
（二）考察
體檢合格人員進入考察。考察工作由蘇錫通園區政法和社會事業局組織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。
（三）公示
經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網站、蘇錫通科技產業園區網站（www.stpac.gov.cn）和微信號公眾號、蘇通人力資源服務產業園微信公眾號、南通匯通人才網（www.ntrc.cn）公示，公示時間不少于7個工作日。
（四）現場擇校
對公示無異議的，在公示結束一周內，由蘇錫通園區政法和社會事業局組織考生現場選擇聘用單位。現場擇校時間、地點另行通知。按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時到現場或在現場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。
（五）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，由蘇錫通園區政法和社會事業局報蘇錫通園區組織部門審批，辦理聘用手續。同時，由聘用單位安排崗前培訓和培養計劃，并安排跟崗鍛煉和頂崗實習，全程進行跟蹤培養。
擬聘用人員應在《蘇錫通園區事業單位人員聘用通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。擬聘用人員已經與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責解決。
聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3～6個月。
暫未取得相應教師資格證的擬聘用人員，須在辦理聘用手續前取得相應教師資格證，否則不予聘用。
（六）遞補
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補（如考試總成績相同的，面試成績高者在前；如考試總成績和面試成績均相同的，一并進入遞補）：
1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的。
2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的。
3.擬聘用人選明確放棄聘用的。
4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
現場擇校后不再遞補。
六、紀律監督
蘇錫通園區公開招聘教師，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由蘇錫通園區政府和社會事業局會同招聘單位組織實施，蘇錫通組織部門參與并給予指導，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。
監督電話：0513-85985027（蘇錫通園區紀工委）
招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關人員責任。
七、本《公告》由蘇錫通園區政法和社會事業局負責解釋。
政策咨詢：0513-89196681（蘇錫通園區政法和社會事業局）。
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30。
江蘇南通蘇錫通科技產業園區政法和社會事業局
2021年6月30日
