2.資格審查內容。主要查驗考生的如下材料：①有效身份證件；②報名表；③筆試準考證；④學歷（學位）證，及帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤教（幼）師資格證；⑥普通話等級證書；⑦園長培訓合格證書和工作經歷證明（加蓋單位及當地教育主管部門行政公章）；⑧籃球專業國家二級及以上運動員證。上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規、真實有效。
3.進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數并列）的考生，一同進入資格審查。未按規定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），遞補不超過2次。資格審查合格人員為面試對象。
幼師A崗位面試開考比例為1：2，招聘崗位計劃與資格審查合格人員達不到1：2比例的，經領導小組研究決定核減或取消崗位計劃，并另行公告。
資格審查結束后在岳陽經濟技術開發區門戶網站發布面試對象名單、面試準考證領取時間及地點。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。故意弄虛作假的，3年內不得參加我區人事招聘考試；持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（五）面試
所有崗位的考生均須參加面試。
1.時間與地點：見面試準考證。
2.面試形式：所有崗位均須面試微課，時間為8分鐘。內容為應聘崗位現行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業素質、課堂（活動）組織能力和教學（保育教育）基本功。
音樂、體育、美術、書法、信息技術崗位增加專業技能測試，內容為：初中體育B和小學體育A崗位主要測試足球專業技能，初中體育C和小學體育B崗位主要測試籃球專業技能，小學體育C崗位主要測試體育舞蹈專業技能，初中音樂崗位主要測試二胡專業技能，小學音樂A崗位主要測試音樂舞蹈專業技能，小學音樂B崗位主要測試聲樂專業技能。
幼師B、C崗位增加專業技能測試，內容主要為唱、跳、講、彈、畫。
幼師A崗位增加結構化面試環節，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質，時間為10分鐘。
3.面試分值：面試總分值為100分。①面試僅有微課要求的崗位，微課分數即面試分數；②面試有微課+專業技能測試要求的崗位，微課分值占面試總分值的60%，專業技能測試占面試總分值的40%；③面試有微課+結構化面試要求的崗位，微課分值占面試總分值的50%，結構化面試分值占面試總分值的50%。
招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。
4.綜合成績合成
①幼師B、C崗位、中小學教師崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；幼兒園幼師A崗位綜合成績=面試成績。
②筆試成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。
③綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷層次從高到低進行排名；再相同的，根據考察結果報區2021年教師公開招聘工作領導小組研究決定。
④面試結束后，面試成績、綜合成績在岳陽經濟技術開發區門戶網站公示3個工作日。
（六）體檢和毛發檢測
1.體檢和毛發檢測對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。
2.體檢和毛發檢測時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽經濟技術開發區人事局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
（七）考察
體檢和毛發檢測合格人員進入考察環節。考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
（八）人員遞補
在體檢、考察環節，因不合格或自動放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，僅遞補1次。
（九）公示與選崗
1.考察合格人員為擬聘對象，在岳陽經濟技術開發區門戶等網站公示7個工作日。公示后不再進行遞補。
2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
3.由區教育文體工作局組織聘用對象，公開、公正、公平地按崗位從高分到低分的順序，依次自主選擇崗位。不按要求參加選崗的，視為自動放棄，且3年內不得報名參加我區招聘考試。
（十）聘用手續辦理
聘用手續辦理由區教育文體工作局負責。
1.按規定程序到人事、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發﹝2019﹞10號）文件執行。
3.此次招聘教師、幼師最低服務期為5年。
六、其他有關事項
1.應聘人員凡未按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、聘用手續辦理等任一環節的，均視為自動放棄應聘資格。
2.公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關注岳陽經濟技術開發區門戶網站有關招聘信息，錯過的責任自負。
3.考生參加筆試、面試時，必須同時攜帶相應準考證、有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加考試。
4.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
6.根據新冠肺炎疫情防控要求，報考人員必須全程做好自我防護工作，進入報名和考試區域請自備口罩、自覺佩戴；經掃描“電子健康碼”和通信大數據行程碼均為綠碼方可報名和考試。如有異常，按疫情防控要求處理。
7.咨詢電話：0730-8720786（區教育文體工作局人事科）
0730-8208802（區人事局）
監督電話：0730-8720810（區紀工委信訪室）
8.未盡事宜，由區2021年教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：岳陽經濟技術開發區2021年公開招聘中小學教師和幼兒園幼師崗位表.xlsx
附件2：岳陽經濟技術開發區2021年公開招聘中小學教師和幼兒園幼師報名表.xlsx
附件3：湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
岳陽經濟技術開發區黨群工作部
岳陽經濟技術開發區教育文體工作局
2021年6月28日
