報名資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室安排人社、編辦、教育等部門業務熟悉的工作人員負責。對報考崗位所需的資格條件進行現場資格審核，資格審核合格，確定為面試人選。
（三）面試
1.面試采取結構化面試的方式，綜合考察面試者臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力，滿分為100分。
2.面試時間：初定7月8—10日（具體時間另行通知）
面試地點：玉林市鳳林國際大酒店（具體地點另行通知）
3.確定招聘人選
根據招聘崗位人數和應聘人員的面試成績，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定招聘人選。成績相同者，按學歷、職稱高低，優秀畢業生、中共黨員、優秀學生干部或獲得過院系級以上的“三好學生”的順序優先確定招聘人選。
因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線：
計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能確定為招聘人選。
計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能確定為招聘人選。
計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1：2以上的（含1：2），不設面試合格分數線。
按報考志愿確定招聘人選后，如遇招聘崗位有空缺，經招聘領導小組辦公室核準，可從面試成績合格但未確定為招聘人選的資格條件相同的崗位應聘人員中進行選崗，如同類崗位為同一個面試試場的，按面試成績從高到低直接選崗；幼兒園教師的空缺崗位通過二次組織有意愿的考生面試進行招聘，具體時間及有關事宜在招聘微信群通知。
（四）簽訂就業協議
確定為招聘人選的考生與招聘單位現場簽訂就業協議書，協議書一經簽訂，違約方需支付違約金。
（五）體檢
組織簽訂就業協議的招聘人選進行體檢，參照公務員錄用的體檢標準進行（體檢費用自理）。體檢不合格的不予聘用。
（六）考核
體檢合格者進入考核，考核工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。考核內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。考核不合格的不予聘用，體檢及考核不合格的崗位將不再進行遞補。
（七）公示
考核合格的招聘人選確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行為期5個工作日的聘用前公示。
（八）聘用
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續，并由用人單位與受聘人員依法簽訂不低于3年的聘用合同（事業編制簽訂不低于5年的聘用合同）。在最低服務期限內，不得以借調、幫助工作、跟班學習等方式將其借出或調走。
初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期為3—6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（九）有關待遇
使用事業編制聘用的人員列入事業編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
使用聘用教師控制數招聘的人員，簽訂崗位聘用合同，不辦理入編手續。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法（試行）》（玉編辦〔2018〕13號）文件精神享受單位在編人員同等待遇。
六、紀律與監督
（一）疫情防控要求
應聘人員須按疫情防控要求，簽訂防控新冠肺炎疫情承諾書，“廣西健康碼”為綠色且現場測量體溫正常(<37.3℃)，同時佩戴口罩入場，自覺接受疫情防控相關工作要求。
（二）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（三）本次招聘監督舉報電話為：0775-8331136
咨詢電話：0775—8332970（博白縣教育局人事股）
附件：
1.2021年博白縣使用事業編制補充招聘初中教師計劃表.xls
2.2021年博白縣使用事業編制補充招聘衛生保健員計劃表.xls
3.2021年博白縣使用聘用教師控制數補充招聘幼兒園教師計劃表.xls
博白縣公開招聘專業技術人員
工作領導小組辦公室
2021年6月28日
