（五）面試
1.面試考官
每個考場面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關專業學科專家組成。
2.面試時間和地點
面試時間和地點待定
3.面試人選確定
符合選調條件人員按照1：3比例擇優確定進入面試人選，人選名單在梧州市教育局官網公告，不再另行通知。不達比例的須報市人社局批準后方能面試。
4.面試內容及方式
采取專業技能測試即課堂片段教學（現場抽題）及綜合素質測試的方式，主要考察選調人員的學科專業知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等；面試總時間為15分鐘（其中課堂片段教學10分鐘，綜合素質測試5分鐘）。
梧州市教育局將在面試公告中公布課堂片段教學范圍。面試當天由參加選調人員現場抽取一套題目進行課堂片段教學。
面試過程統一使用普通話（英語專業除外）。
5.面試成績計算
（1）面試成績組成。面試成績由專業技能測試＋綜合素質測試成績組成。專業技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質測試成績占面試總成績的40%。
（2）成績計算方法。根據7位考官獨立打分給出的專業技能測試和綜合素質測試成績，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余五位考官給出的分數相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數點后兩位。
（3）面試滿分為100分。面試成績滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位選調人員成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按選調需求進入下一程序。選調人員面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位選調。
6.公布面試成績
在面試結束后當場公布。
7.面試試題
為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實行全封閉；開始面試前，由總監督或監督員將面試試題送達各面試考場。
8.面試考點的設置
面試考點設面試考場、選調人員候考室、選調人員考后休息室、考務辦公室等，與面試無關人員不得進入面試考場，除引導員、侯考室工作人員之外，任何人不得進入選調人員侯考室。
9.面試紀律要求
（1）面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
（2）面試人員持身份證參加面試，按規定時間到達侯考室，無故遲到15分鐘后，視為自動放棄，面試成績計0分。
（3）考官、工作人員和選調人員關閉手機等通訊工具。考官、考場工作人員的手機等通訊工具交各考場監督員統一保管；選調人員的手機等通訊工具以及與面試不相關的個人物品交候考室工作人員統一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務辦統一保管。
（4）聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關人員不得進入考場，確保安全、安靜和保密。
（六）考察與體檢
考察與體檢工作由梧州市教育局按照有關規定組織實施。梧州市教育局根據面試成績，從高分到低分的順序確定考察人選。若面試第一名放棄，經梧州市教育局第十六、十七中學公開選調教師工作領導小組研究后，再確定是否遞補。
面試成績不合格的，不得列為考察人選。
主要考察了解被考察人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
梧州市教育局根據考察等綜合情況，按1：1比例等額確定體檢人選。體檢項目和標準參照事業單位新入職項目和標準進行。
考察或體檢不合格的，經梧州市教育局第十六、十七中學公開選調教師工作領導小組研究后，再確定是否遞補。
（七）公示和辦理調動手續
確定選調對象后在梧州市教育局官網進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按有關規定辦理手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格。選調資格取消后的崗位，尚有經考察、體檢合格人選的，經梧州市教育局第十六、十七中學公開選調教師工作領導小組研究后，再確定是否遞補。
五、其他事宜
（一）選調到梧州市第十六、十七中的老師，編制身份不變。
（二）符合《梧州市引進高層次（緊缺）人才實施辦法（試行）》（梧辦發〔2017〕35號）中規定的待遇條件，由梧州市委人才辦認定為高層次人才后，享受規定的相應待遇。
（三）符合《2021年梧州市引進急需緊缺人才目錄條件》的，由梧州市委人才辦認定為高層次人才后，享受《梧州市引進高層次（緊缺）人才實施辦法（試行）》（梧辦發〔2017〕35號）中規定的相應待遇。
報名二維碼
附件：
3.2021年梧州市第十六、十七中學公開選調教師報名表.doc
4.梧州市引進高層次（緊缺）人才實施辦法（試行）（梧辦發〔2017〕35號）.pdf
梧州市教育局
2021年6月26日
