1．筆試準考證打印時間段：2021年7月15日至7月18日，資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（含有效期內的臨時身份證）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，不再開放準考證打印通道。
2．筆試時間：2021年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
3．筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。
4．報考幼兒園學科崗位的考生參加本學科類試題筆試。
5．筆試成績公布：2021年7月20日至2021年7月26日。報考人員在印江縣人民政府門戶網站查看本人筆試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到自治縣“特崗計劃”教師招聘領導小組辦公室按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試
1．面試時間：2021年7月31日。請應聘人員關注印江縣人民政府門戶網站，并保持通訊暢通（面試人員名單、面試地點及有關要求將在印江縣人民政府門戶網站公布）。
2．面試要求：以招聘崗位數1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布。確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3．面試內容：面試內容以幼兒教師基本素養、專業知識、語言表達能力、儀表舉止、特長展示等為主，總分為100分，采用現場打分方式進行，面試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
（五）體檢
1．體檢時間及地點：2021年8月9日，地點待定。
2．體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。按照筆試成績占50％、面試成績占50％計算考試總成績，考試總成績按100分計算（按“四舍五入”保留小數點后兩位數字）。即“考試總成績＝筆試成績×50％（按“四舍五入”保留小數點后兩位數字）＋面試成績×50％（按“四舍五入”保留小數點后兩位數字）”，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先聘用條件的，以筆試成績從高分到低分確定體檢人員；若筆試成績出現并列的，則進行加試。
體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按總成績從高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先聘用條件的，以筆試成績從高分到低分確定體檢人員；若筆試成績出現并列的，則進行加試。
體檢結束后，按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格后，向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（六）公布名單與簽約上崗。
1．崗前培訓：本次特崗教師崗前培訓根據市教育局統一安排部署，組織參加培訓。
2．公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議后，由縣教育局公布聘用人員名單，統一辦理聘任等相關手續。
3．簽訂聘任合同：縣人力資源社會保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2021年8月15日與聘用人員簽訂聘任合同（合同簽訂地點：縣教育局四樓會議室，時間：8月15日15：00）。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規定依次遞補聘用。
4．上報聘用簽約人員名單和報到時間：聘用人員于2021年8月26日下午15：00到縣教育局四樓會議室報到，并由縣教育局統一派遣到設崗學校上崗任教。縣教育局將匯總審核后的《銅仁市2021年特崗教師招聘工作統計表》以電子郵件形式報市教育局。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計劃”教師服務期（聘任期）為三年，服務期（聘任期）內納入當地教師隊伍統一管理。聘任期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，納入同級財政統發范圍，確保特崗教師工資足額發放。在工資發放、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
（二）要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。縣教育局、設崗學校要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
（三）特崗教師三年服務期（聘任期）滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際聘任在崗并繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
（一）為切實抓好我縣2021年特崗教師招聘工作，成立印江自治縣2021年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組，招聘工作在招聘領導小組領導下開展工作。
（二）特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，簽訂聘任合同時，應約定12個月試用期。
（三）縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期（聘任期）內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，要及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發放工作。于2021年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成2021年新招聘特崗教師的信息錄入。
（四）縣教育局要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發揮和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。
（五）各有關部門要保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優評先、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
（六）特崗教師的檔案存放在縣教育局。
（七）特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”（微信號：guizhou＿edu）、事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、銅仁教育網（http：／／jyj．trs．gov．cn／）、印江縣人民政府網站（http：／／www．yinjiang．gov．cn）及教育部“24365校園招聘”平臺上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
（八）咨詢電話
印江自治縣教育局：0856－6222579
報名系統故障及咨詢電話：14785119341 13638505950
七、監督投訴
縣紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向縣有關部門投訴。
八、其他事項
（一）縣教育局、縣人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，不組織編寫、出版任何考試用書。
（二）在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（三）本方案由印江自治縣2021年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
本次特崗教師招聘工作未盡事宜，由印江自治縣2021年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。
附件：
1.印江自治縣2021年特崗教師招聘工作領導小組名單.doc
