(1)按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)要求受理審核政策加分，具體規定如下：“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級、市級以上事業單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。計算時限截止日期為2021年7月1日。
(2)根據黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規〔2018〕17號)文件規定，事業單位聘用人員時，應拿出不低于聘用計劃10%的名額招收自主就業退役士兵。普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后,參加事業單位招考的,可享受“三支一扶計劃”、“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業生各項優惠政策。
網上報名結束后，由五常市人力資源和社會保障局在筆試前進行政策加分現場審核，報考人員應按時提供相關證明材料原件及復印件各一份。具體時間和地點在報名網站上另行通知。未按時提供相關證明材料的視為自動放棄政策加分資格。
(二)考試
本次招聘筆試和面試工作均由五常市人力資源和社會保障局負責組織實施。
1.筆試
(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。
(2)筆試科目及分值：筆試科目分為《專業知識》和《綜合知識》。《專業知識》主要考察考生所報崗位所需專業知識的掌握程度，滿分為150分;《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養、法律常識、國際國內時事、人文歷史、科技知識、基本素質、綜合能力等，滿分為50分。兩科為一套試卷，共計200分，考試時間為150分鐘。
(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人二代身份證原件(如本人二代身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準帶入考場，違者按有關規定處理。
(4)查詢筆試成績。筆試結束后，請登錄報名網站，輸入用戶名及密碼，即可查詢。
2.現場資格確認
(1)進入現場資格確認人員的確定。筆試結束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分的順序確定進入現場資格確認人選。入圍考生筆試成績出現并列，則并列人員共同進入現場資格確認。考生只考單科或單科成績為零的不能進入現場資格確認。
(2)考生須根據報名網站發布的現場資格確認通知，按時攜帶本人報名登記表(報名網站自行打印)、本人二代身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表及報考崗位要求的相關材料等原件及材料復印件各一份，進行現場資格確認。暫未取得畢業證、學位證的2021年應屆畢業生需提供由學校教務部門出具的在籍學籍證明或學籍管理系統打印出的本人成績單。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。在職人員報考需出具現所在單位推薦證明。
(3)凡提供的相關材料、信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，由五常市招聘工作領導小組根據筆試成績(含政策加分)按招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分依次進行遞補。
(4)資格確認合格人員，現場簽訂《誠信承諾書》。現場資格確認后，招聘崗位人數與該崗位資格確認合格人數之比不得低于1:3的比例。若達不到1:3的比例，將縮減或取消該招聘崗位。請考生及時關注報名網站通知。
(5)現場資格確認具體時間、地點詳見報名網站通知。
3.面試
(1)進入面試人員的確定。通過現場資格確認合格人員進入面試，進入面試人員名單將在報名網站上公示3個工作日。
(2)面試。面試側重考察專業能力和綜合能力等，主要采取試講的方式進行。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。
(3)面試時間、地點及相關要求詳見報名網站通知。
4.公布總成績
面試結束后，將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績，于面試結束后在報名網站公布。
六、體檢和考核
(一)確定體檢和考核對象
依據考生總成績，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也相同，將進行面試加試，高分者進入體檢和考核。
(二)體檢
體檢由五常市人力資源和社會保障局負責組織實施。統一組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由五常市人力資源和社會保障局會同體檢醫院確定。考生需認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。
(三)考核
考核由五常市人力資源和社會保障局負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查，凡考生資格條件與《招聘計劃表》相關要求不一致的視為考核不合格。
體檢和考核不合格者不予聘用，該崗位可由五常市教育局提出遞補意見，經五常市人力資源和社會保障局同意后，可以在報考同一崗位且考試合格人選中，按照總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現并列，按面試成績由高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注報名網站通知。
七、辦理試用期手續
根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在報名網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，聘用人員試用期按照有關規定執行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用合同，考核不合格的取消聘用資格。2021年應屆畢業生如未能在2021年12月31日前取得畢業證、學位證的，將取消聘用資格。
招聘工作結束后，五常市人力資源和社會保障局將全部材料封存備查。
八、招聘紀律
為使招聘工作做到公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市五常市紀委監委全程監督，監督電話：0451-53531001。招聘的組織實施單位或部門將嚴格按照《招聘計劃表》中所列專業及相關要求進行審核，凡不按所列專業范圍通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續，一切后果由招聘的組織實施單位或部門負責。
報考人員必須遵守招聘有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)對其處理。
本次公開招聘工作由五常市人力資源和社會保障局負責組織實施。
特別提示：哈爾濱市人力資源和社會保障局、五常市人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會保障局、五常市人力資源和社會保障局無關。請考生提高警惕!
疫情防控要求
本次公開招聘現場環節各項工作，均按照哈爾濱市及五常市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部防疫要求組織實施，根據招聘各環節時間節點，視疫情情況落實防疫措施，請考生密切關注哈爾濱市五常市人民政府網和報名網站通知，并根據自身情況提前做好相應準備。
附件：《2021年哈爾濱市五常市教育系統所屬事業單位公開招聘教師計劃表》.xls
五常市人力資源和社會保障局
2021年6月22日
