報名結束后，對應聘人數與擬招聘人數之比達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規定的比例相應核減計劃。
取消、核減計劃在東營區人民政府網站予以公告，取消招聘計劃的應聘人員應根據公告要求，在規定時間內由本人申請，可改報附件1或附件2中其他符合條件崗位。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。在規定時間內未申請改報的，視為自愿放棄應聘資格。
(四)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
對進入面試范圍人員進行現場資格審查。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見《2021年東營區公開招聘中小學(幼兒園)教師應聘須知》(附件3)。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試各學科只考一科，采取全市統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行，考試內容為教育基礎知識、學科專業知識。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由區公開招聘中小學(幼兒園)教師領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試成績在報名網站上查詢。
筆試時間：2021年7月7日上午9:00-11:30。
(二)面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按招聘計劃3倍的比例由高分到低分依次確定(同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現筆試成績并列的，一并進入面試)，并按規定程序面向社會公布。面試人選在面試資格審查規定時間內，未按要求提供有關材料的，視為自愿放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。筆試合格人數出現全部空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。
面試采取試講方式，美術、體育和幼兒園教師增加技能測試。主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。
面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績，其中美術、體育和幼兒園教師崗位試講占面試成績60%，技能測試占面試成績40%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試的具體時間、地點和方式等在報名網站另行通知。
五、考察和體檢
從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單。進入體檢考察范圍的人員面試成績應不低于70分。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補。
如同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;如筆試成績也相同，則進行面試復試，按面試復試成績由高分到低分確定考察和體檢人選，面試復試程序等另行通知。
考察工作根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東營區人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。合并招聘計劃的崗位按崗位的考試總成績由高分到低分順序進行選崗，如總成績并列，按筆試成績由高分到低分確定，如筆試成績也相同，則按面試復試成績由高分到低分確定擇崗順序。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，不再遞補。符合聘用條件的，按規定辦理相關聘用手續。用人單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務3年(含試用期)。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
八、其他事項
(一)招聘的幼兒園人員控制總量備案管理教師，不納入編制實名制管理，根據《關于區屬實行人員控制總量備案管理事業單位實名制管理有關問題的通知》(東區編辦發〔2018〕9號)和《關于轉發<關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知>的通知》(東人社發〔2018〕16號)等文件規定進行管理。
(二)有關招聘事項信息將通過東營區人民政府網站公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、擇崗等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)本次考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
本簡章由東營區公開招聘中小學(幼兒園)教師領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0546-8251879
附件：
1.2021年東營區公開招聘事業編制中小學教師崗位計劃一覽表.xlsx
2.2021年東營區公開招聘人員控制總量幼兒園教師崗位計劃一覽表.xlsx
3.2021年東營區公開招聘中小學(幼兒園)教師應聘須知.docx
東營區公開招聘中小學(幼兒園)教師領導小組辦公室
2021年6月12日
