2021年河南省鄭州滎陽市公開招聘教師公告【129人】(2)

時間：2021-06-12 14:00:36 點擊：【大 中 小】

1.考試形式

考試采用試講加答辯的面試形式進行。

2.試講范圍

現行普通高中、初中、小學課程標準實驗教科書。

3.答辯范圍

教育學、心理學、教育教學和學科專業知識方面有關問題。

4.成績計算方式

面試成績滿分為100分。

面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。

學科報名人數超過擬招聘人數的，按照面試成績從高到低確定進入下步環節（面試成績并列的，按試講成績從高到低確定）；學科報名人數未達到擬招聘人數的，面試成績達到80分以上（含80分）者方可進入下步環節。

面試時間、地點另行通知。

（二）高校畢業生考試內容及方式

1.筆試

報考普通高中、初中、小學教師崗位的考生進行筆試，筆試總成績為100分，筆試時間：2021年7月3日。

考生須攜帶本人準考證和身份證（報考與考試時使用的身份證必須一致）參加筆試，具體時間地點以準考證為準。筆試最終成績在滎陽市人民政府網站查詢。

筆試內容為教育學、教育心理學、教材教法、班級管理、教育法律法規、教師職業道德、學生與團隊管理、新課程理念等。

2.面試

（1）報考普通高中、初中教師、小學教師崗位的，根據筆試成績按與擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單（筆試最后一名并列的均進入面試）。

（2）面試成績滿分為100分。

報考初中體育教師崗位的考生，面試以試講、答辯和專業技能測試的形式進行。

面試成績=試講成績×30%+答辯成績×20%+專業技能測試×50%。

報考其他教師崗位的考生，面試以試講和答辯的形式進行。

面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%

（3）同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。筆試比例為3:1的崗位，面試比例為2:1。面試當天，因各種原因造成某一招聘崗位，面試人數小于或等于招聘崗位數的，參加面試的考生面試成績須達到本考場面試平均成績及以上，方可進入體檢環節。

（4）面試的時間、地點及所需材料在滎陽市人民政府網站另行通知。

（三）考試總成績計算

普通高中、初中、小學教師崗位：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

五、體檢和考察

根據面試成績由高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。因棄權或體檢不合格形成的缺額，按報考專業崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。體檢費用由考生自理，具體金額以體檢醫院實際收費為準。

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由滎陽市人力資源和社會保障局及用人單位共同組織，考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。

六、聘用

（一）根據面試、體檢、考察情況，按崗位招聘計劃確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網站公示7個工作日。公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

（二）受聘在職教師須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，在滎陽市參保之前產生的相關問題由個人承擔。

（三）新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用的教師最低服務期限為3年（含試用期）。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。

七、組織領導

為確保此次公開招聘教師工作順利進行，特成立滎陽市公開招聘教師工作領導小組，具體人員組成如下：

組長：萬瑪多杰市委常委、市政府副市長

副組長：任莉市政府副市長

成員：王西周市政府黨組成員、市政府辦主任

張榮耀市人力資源和社會保障局局長

范喜昌市委編辦主任

李冠順市財政局局長

周培山市教育局局長

領導小組下設辦公室，辦公室設在滎陽市人力資源和社會保障局，張榮耀同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室負責此次招聘教師的具體組織實施工作。

八、其他事宜

1.根據國家、省、市有關政策規定，參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，符合報名資格條件的考生筆試原始成績加10分。2015年后退役的大學生士兵筆試原始成績加10分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計一次，不累加。已被公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，享受過加分政策的，不再享受加分政策。

符合上述加分條件的人員，需在報名通過后，于2021年6月28日（上午9：00-12：00，下午15：00-17：30）到滎陽市人力資源和社會保障局四樓412室進行加分條件審核。現場審核時需提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須項目主管部門加章）及“大學村干部”合同書、入伍證、退役證、立功證書、學歷學位證等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

2.招聘人員為事業全供編制，工資待遇按國家及本地區相關標準執行。

3.按照鄭州市政策，對新引進落戶的2017年1月1日之后畢業的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼；對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

4.擬聘教師必須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，在滎陽市參保之前產生的相關問題由個人承擔。

5.擬聘教師正式調入后，從事教學工作滿3年，方可申請調出。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。

7.本次招聘相關環節信息均在滎陽市人民政府網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

8.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本方案由滎陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

監督電話:

0371—66125853（市紀委監委駐人社局派駐組）

0371—66125837（市紀委監委駐教育局派駐組）

9.報名入口，登陸人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）進行網上報名。