出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認。
面試入圍人選要核實《報名登記表》有關內容，并親筆簽名。
4.面試資格審查需提交材料：《2021年河池市宜州區自主招聘教師報名登記表》、考生本人身份證及戶口簿、學歷證書、教師資格證（如個別考生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書，但已在教師資格認定所報教育局資格審核合格，可向認定所報教育局申請先開具教師資格認定審核合格的證明，否則招聘單位將取消其面試和聘用資格）、崗位要求所需的材料原件及復印件。
2021年應屆普通高校畢業生在資格審查階段無法提供學歷、學位證書原件的，應提供所在學校出具的相關證明材料。原則上，2021年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2021年7月31日，逾期視為自動放棄聘用資格。
5.面試資格審查時間：以實際通知為準。
（二）發布面試公告
面試入圍人選確定后，將在河池人才網上發布面試公告。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
發布面試公告時間：面試前一個星期。
面試具體時間、地點見面試公告。
（三）領取面試通知書（面試前2天）
面試資格審查合格的考生，在面試前2天領取面試通知書，領取地點見面試公告。面試資格審查時未提供原件進行審查的，在領取面試通知書時需提供原件進行審查。
對通過面試資格審查的，由宜州區教育局負責發放面試通知書。
（四）實施面試
1.面試方式及內容。面試采用說課方式進行。主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維能力等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
2.面試組織管理。面試由河池市宜州區教育局會同河池市宜州區人力資源和社會保障局共同組織實施。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官采取抽簽方式確定，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘實施部門不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
3.面試的時間和地點。面試時間：2021年7月下旬。具體時間、地點以《面試通知書》為準。
4.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績即為總成績。面試成績在同一考場面試結束后當場公布，根據崗位招聘計劃人數按考生的面試成績由高到低以1：1比例確定體檢、考核對象。面試成績不合格的，不能確定為體檢、考核對象。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，通過現場加試方式確定體檢、考核人選。
五、選崗。
宜州區教育局組織鄉鎮中學入圍體檢人員，按報考相應職位，根據面試成績從高到低進行選崗，崗位一經選定，不得更改。
六、空缺崗位復征志愿。
根據本次公開招聘的空缺崗位，在參加面試但未能入圍體檢人員中進行復征志愿。對無人報考、面試無合格人員的空缺崗位進行復征志愿，從與空缺崗位相同學段、相同科目的招聘崗位面試落選人員中，按成績由高到低的順序進行雙向征詢意見，甄選確定空缺崗位入圍體檢人員。復征志愿面試成績排名計算方式：考生面試成績-所在面試考場本場面試平均分=考生復征志愿面試成績，如出現考生復征志愿面試成績相同時，以面試加試成績高的確定為體檢、考核對象。
七、體檢和考核
按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，按總成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘用人員。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（一）體檢
由河池市宜州區人力資源和社會保障局、河池市宜州區教育局統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部自治區人力資源社會保障廳自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論，體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論作出。
（二）考核
考核工作由河池市宜州區人力資源和社會保障局、河池市宜州區教育局組織招聘單位進行。考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時間：2021年8月中旬。
八、公示和聘用
根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，經河池市宜州區公開招聘教師工作領導小組同意，報人社部門審核后，在河池人才網、本單位工作區域或部門網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，受聘人員服務期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
招聘崗位人員已下達聘用通知，報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。2021年12月31日前，空缺崗位可從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
公示和聘用時間：2021年9月底前。
九、補充招聘
本次招聘結束后本年度招聘計劃仍有職位空缺的，年內將繼續組織補充招聘。
十、加強領導，嚴肅紀律
（一）本次招聘中小學教師貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因審查不嚴允許不符合資格條件人員參加面試引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。
（三）招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
十一、有關說明
（一）根據《廣西壯族自治區物價局財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件規定，本次招聘考試按規定收取考試費每人每科50元。
（二）考生在報考期間，應及時了解河池人才網發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學（幼兒園）教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由河池市宜州區教育局、河池市宜州區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
1.河池市宜州區教育局人事股電話：0778-3188460、3188260。
2.河池市宜州區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股電話：0778-3188029。
附件：
1.《2021年河池市宜州區自主招聘中小學教師報名登記表k》.xls
2.《2021年河池市宜州區自主招聘中小學教師崗位計劃表k》.xls
3.《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）》.xls
河池市宜州區教育局河池市宜州區人力資源和社會保障局
2021年6月9日
