本人攜帶以下材料進行現場報名：應聘登記表(附件2)、3張1寸近期免冠證件照、本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、教師資格證、專業技術任職資格證、普通話證、第一學歷與符合報名條件的學歷證和學歷認證報告及其它符合招聘條件的相關證書原件及復印件各一份。凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（三）資格初審
工作人員根據招聘條件，對報名人員進行資格審核，確定擬面試人員。報名人數與招聘崗位數比例達不到3:1的，經本次公開招聘領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于2:1,如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。
（四）面試
面試成績滿分為100分，面試內容為模擬上課與答辯,其中模擬上課成績占面試成績的60%，答辯成績占面試成績的40%。
（五）資格復審
根據面試成績，對擬進入體檢考察的人員進行資格復審，即到相關發證單位對報名時提供的榮譽證書進行核實，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，空缺崗位按照該崗位面試成績從高分到低分依次進行遞補。
（六）體檢、考察、公示
根據考生面試成績從高分到低分的順序，參加體檢人員按照招聘崗位數1:1的比例確定，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，費用由考生自理。體檢不合格者不再遞補，未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。
根據考生面試成績和體檢結論，按招聘崗位數1:1的比例確定考察對象，考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區管委會網站、鄭東新區智慧教育云服務平臺公示7個工作日，公示無異議后辦理相關手續。
五、其他
（一）報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知要求執行的，視為棄權。報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，產生的后果由個人承擔；務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。
（二）招聘過程中，同等條件下優先錄用和聘用道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物。
（三）經考察合格后無故放棄的應聘人員，記入鄭州市事業單位公開招聘工作誠信檔案庫。
（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（五）受聘人員須服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（六）受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
（七）受聘在職教師須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，鄭東新區管委會核驗后辦理人事手續。在鄭東新區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
（八）受聘人員未按鄭東新區管委會規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。
（九）鄭東新區不指定考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（十）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
咨詢電話：0371-68080087（工作日8:30-12:00、14:30-18:00）
附件1 鄭東新區2020年面向社會公開招聘急需緊缺專業教師現場報名注意事項.doc
附件2 鄭東新區2020年面向社會公開招聘急需緊缺專業教師報名登記表.doc
2021年6月9日
