報名結束后，初審合格人數達不到規定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。
對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
（三）考試
1、筆試
初審合格的應聘人員須參加筆試，教師和教輔崗位筆試內容為高校教育教學工作相關知識，輔導員崗位筆試內容為崗位工作相關知識和公共基礎知識。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線50分。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
考試公告一般在報名結束后3天內，在聊城大學人力資源處網站（http://rsc.lcu.edu.cn）公布，請應聘人員及時關注。
筆試成績及進入面試人員名單在筆試結束后在學校人力資源處網站公布。
2、面試
教師崗位面試采取以試講、答辯或專業測試為主的方式進行，主要考察應聘人員的授課能力、業務能力、個人素質等。教輔崗位面試采取以答辯或專業測試為主的方式進行，主要考察應聘人員的專業水平、業務能力、個人素質等。輔導員崗位面試采取以答辯為主的方式進行，主要考察應聘人員的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員總成績，由高分到低分以招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察采取核對身份、查閱材料、個別談話、側面了解、外調等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質、業務能力等方面的情況。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員工資、福利等執行國家和省有關事業單位工作人員標準。試用期滿考核合格，聘至初級專業技術崗位。
六、聯系人及聯系方式
聯系人電話詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
人力資源處聯系電話：0635—8239668
地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學人力資源處
七、其他
按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2021年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕7號）的相關規定執行。
附件：
聊城大學
2021年6月8日
