6、1寸近期免冠照片（與報名照片同底版）3張；
7、報考崗位要求的教師資格證；
8、就業報到證；
9、崗位資格條件需要的其他材料。
縣引才單位主管部門根據報名人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。不按規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查情況由縣引才單位主管部門進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面談結果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面談、面試根據崗位實際，可采取結構化面試、說課試講等多種形式進行。報考同一崗位的考生安排在同一考評組。面試滿分為100分，合格分數線80分。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試方案、面談結果、面試成績通過網站進行公布。
（四）考察體檢
根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。
1、考察�？疾旖Y果分為合格和不合格兩個等次。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案材料弄虛作假、個人經歷不實、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。
2、體檢。參照公務員錄用體檢標準，體檢結果分為合格和不合格兩個等次。組織考察合格人員一般應在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。
博士研究生的報名按有關政策和程序組織考察測評。同意聘用的，辦理相關手續。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查，審查合格并報縣事業單位人事綜合管理部門同意后進行公示,公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關手續。對應屆畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業后再辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，同時約定最低服務年限為5年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
（六）調劑使用
對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在年度引才計劃總量和編制限額內，可根據工作需要，按照專業對口、人崗相適、雙向選擇原則調劑使用。對不服從調劑使用的視為自動放棄。
四、相關待遇
（一）根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制管理。
（二）全職引進的博士研究生，按濟寧市委、市政府《關于實施“智匯濟寧·才繪圣城”工程加快集聚新時代創新創業人才的若干措施》（濟發〔2020〕13號）規定享受相關待遇。
（三）對最終聘用的人員，引才單位可憑票報銷面試期間的往返交通費用，每人報銷不超過1000元。
五、其他
(一)此次引才中的有關通知、公告、公示將在金鄉縣委、縣政府門戶網站公布，請考生隨時關注相關信息。報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
附件1：2021年金鄉縣事業單位（教育類）第二批“優才計劃”崗位匯總表.xls
金鄉縣教育和體育局
2021年6月2日
