（二）資格審查
1.資格審查由市人社局和市技工學校負責，貫穿于公開選調全過程，對于應聘人員提供虛假材料的，一經發現，取消考試和聘用資格。
2.通過網上初審進入資格審查的人員名單、時間、地點等事項，視疫情形勢發展而定，請在報名時間截止后關注鷹潭人事考試網公告，考生自行查詢，不再另行通知。
3.未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。
（三）面試辦法
1.面試工作統一由鷹潭市人力資源和社會保障局和鷹潭市技工學校組織實施，時間、地點另行通知。
2.面試入闈人員的確定
通過資格審查的人員，應聘人數與崗位選調人數的比例原則上不低于2:1；如急需緊缺崗位或報名人員如具有“雙師型”資格、副高以上職稱、研究生以上學歷學位、特殊高技能人才，經公開選調工作領導小組同意后可降至該比例為1：1。面試入闈人員名單在網上公布，同時明確面試時間地點、面試方式和內容以及說明事項。
3.面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位選調計劃不再調減。對因考生臨時缺考或違紀等導致實際面試人數與招聘人數相等無法形成競爭情況的，面試成績須不低于70分方可確定為體檢考核對象。
4.面試環節
面試包括備課（不計分）和試教兩個環節，滿分為100分。面試時間、地點等事項另行通知。同一崗位報名人數超過25人，要先進行備課評分，根據評分排名按1:3的比例入闈試教，備課成績不帶入試教；低于25人的崗位直接進行備課試教。
5.面試內容和組織方式
（1）備課：在指定教材中臨時、隨機抽取章節，備課時間為40分鐘。（參考書目詳見附件5）
（2）試教：根據備課內容進行試教，試教順序隨機抽取，試教時間為15分鐘。
6.成績計算
總成績=試教成績
7.各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
8.面試成績由鷹潭市人力資源和社會保障局審核后統一對外公布。
（四）考察、體檢和復核
1.考察。根據面試總成績，原則上由高分到低分按1:2的比例確定考察差額人員，經考察組考察人員的學歷、職稱、“雙師型”資格、工作業績等，并對考察人員資格進行檔案審查，全面了解德、能、勤、績、廉等現實表現。考察結束后，市人社局黨組綜合考察情況和人崗相適的原則，按照1:1的比例集體討論研究確定擬選調人選，面試總成績不作為最后確定選調人員的唯一依據。
2.根據考察結果確定體檢人員，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)執行，體檢費用由擬聘人員本人負擔。
3.體檢時間及地點另行通知。
4.因體檢、考察、復審或考生主動放棄等原因造成的空額，在該崗位應聘人員中，根據總成績由高分到低分（但總成績要在70分以上）等額遞補。
（五）公示與聘用
經體檢、考察、復審合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿后無異議人員確定為聘用人員，辦理調動入編手續。最低服務期五年。
六、疫情防控須知
詳見附件6
溫馨提示：在選調各環節，凡是有人員接觸的現場進行環節，考生須全程佩戴口罩，體溫及個人健康通行證掃碼顯示正常方能參加。
七、其他事項
1.報考人員學歷高于選調崗位設置要求的或者報考人員具有“雙師型”資格、副高以上職稱、特殊高技能人才，所學專業須與招聘崗位設置的專業同類相近，專業認定由公開選調工作領導小組核定。
2.報考人員為博士及正高職稱的，由鷹潭市人社局考核同意后，按《鷹潭市高層次人才引進實施辦法》規定的程序辦理手續，聘用后享受市政府引進高層次人才相關待遇；對獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術能手榮譽稱號等高技能人才，可按省有關政策直接通過考察的方式引進到技工院校與所獲技能獎項相關崗位任教；經認定為學校急需緊缺專業的全日制碩士研究生或具有副高級職稱的高級人才，可通過直接考察的方式引進到相關崗位任教。報名采取電子郵件報名方式進行，填寫好《鷹潭市技工學校引進高層次人才申報表》（詳見附件7）發送至鷹潭市人社局事業單位人事管理科郵箱（rsjsyk6440388@163.com）。
3.本方案由鷹潭市人力資源和社會保障局、鷹潭市技工學校負責解釋。
4.本次選調由鷹潭市人力資源和社會保障局及鷹潭市紀委市監委駐市委組織部紀檢監察組全程監督。
咨詢電話：0701—6440388（鷹潭市人社局事業單位人事管理科）
0701－6275311（鷹潭市人社局人事科）
0701—6296907（鷹潭市技工學校辦公室）
監督舉報電話：0701—6446291(鷹潭市紀委市監委駐市委組織部紀檢監察組）
以上電話，請在工作日時間內撥打（節假日除外）
附件3：鷹潭市技工學校2021年公開選調教師報名登記表.doc
附件6：鷹潭市技工學校2021年公開選調教師工作疫情防控告知書.doc
2021年6月4日
