科目：上午9:00—11:30綜合能力知識測試
地點：詳見準考證。
（3）開考比例。本次招聘不設置開考比例，劃定最低筆試成績合格分數(shù)線為60分。
（4）筆試成績查詢。筆試成績在筆試日后十日左右通過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
2.面試
（1）面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
（2）確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人員參加資格復審。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者降低入圍比例的調(diào)整申請，經(jīng)主管部門審核同意后，按歸口管理報市委組織部、市人社局備案，并在孝感人事考試網(wǎng)和主管部門官網(wǎng)公布調(diào)整情況。達不到最低筆試成績合格分數(shù)線的考生，不能確定為面試入圍人員。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
（3）發(fā)布面試公告。面試公告在各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站和孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，相關事宜以面試公告為準。
（4）各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。
3.考試成績計算
（1）成績權(quán)重。《綜合能力知識測試》卷面滿分為100分；面試滿分為100分。筆試成績、面試成績分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。
（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，“三項目人員”在2021年服務期滿2年的考生，單位可提前考核合格（稱職）（其中，大學生村官須仍在崗），高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上的，報名本次招聘且參加了統(tǒng)一筆試，可在筆試成績上增加5分。上述人員的資格審查由各項目市級主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務局審核），并于2021年7月2日前向市人社局事業(yè)單位人事管理科（地址：孝感市黃香路與崇文路交匯處市人社局8樓835室，聯(lián)系電話：0712-2702835）提供經(jīng)各項目市級主管部門審核蓋章的《孝感市直事業(yè)單位2021年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件4）、服務證書等相關證明材料（含原件及復印件），過期未報送視為放棄加分。
上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。服務（役）時間截至2021年7月31日。
（3）計分辦法。成績計算公式為：考生綜合成績＝（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
（4）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，加試。
（四）體檢、考察
1.根據(jù)考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。達不到面試最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。
3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩⒅貙溉藛T政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。
特別說明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。其他相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，從其規(guī)定。
（五）公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，在主管部門官方網(wǎng)站、孝感人事考試網(wǎng)予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，由招聘單位主管部門將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示等情況按歸口管理報市委組織部、市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
五、其他事項
1.本公告中有關政策口徑由市委組織部、市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3.筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
4.未盡事宜另行公告。
附件：
1.孝感市直事業(yè)單位2021年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2.孝感市直事業(yè)單位2021年統(tǒng)一組織公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表.xls
3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）.pdf
4.孝感市直事業(yè)單位2021年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls
中共孝感市委組織部孝感市人力資源和社會保障局
2021年6月1日
