（三）面試。
1.免筆試直接面試。面試采取試講的方式進行，面試將著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法情況等。
2.面試對象：現場資格復審通過的應聘人員。
3.面試時間及地點：另行在廣西特崗教師招聘網、雁山區政府網發布公告。面試成績滿分為100分,60分為合格。當天面試結束時當場公布應聘人員的面試成績及崗位排名。
（四）考核
1.考核人選的確定。按照同一崗位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。相同崗位招聘計劃比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，以學歷高者確定進入考核人員，學歷相同再采用當天加試的方式確定考核人選。
2.報考人員的考核工作由招聘單位組成2人以上的考核組負責考核。著重考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法情況、工作實績、崗位匹配等。同時要對報考人員資格條件進行復查。
3.考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料。考核結論必須針對考核內容，經規定的程序，依據事實和法定的事由做出，以主觀推測和認定做出的考核結論無效，招聘單位必須重新組織考核。
4.考核工作原則上在10個工作日內完成。
（五）體檢
1.經考核合格的報考人員，按照1:1的比例進入體檢程序。體檢標準按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號）文件執行。體檢費用由體檢對象自行承擔。報考人員不按規定時間和地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
2.體檢工作。由桂林市雁山區教育局負責組織報考人員的體檢工作。組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報考同一職位且面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
（六）公示
體檢結束后，由區教育局根據面試成績、考核與體檢結果，確定擬聘用人員名單，并將擬聘人員名單在廣西特崗教師招聘網、雁山區政府網公示，公示期至少7個工作日。公示期間如有異議，由區教育局會同區人力資源和社會保障局負責組織調查核實。公示期內舉報有違反本《公告》規定并查有實據的,不予聘用;對已辦理了聘用手續后又查實有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準后，解除聘用，報自治區農村義務教育階段學校特設崗位計劃領導小組辦公室備案。
（七）公布聘用名單
經公示無異議和異議無效的,由區教育局將聘用人員名單在廣西特崗教師招聘網、雁山區政府網公布，并報自治區農村義務教育階段學校特設崗位計劃領導小組辦公室備案。
（九）簽訂聘用合同并上崗任教。
2021年8月31日前由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，并由區教育局統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。
（十）錄入“全國教師信息管理系統”。
由區教育局于2021年9月20日在“全國教師信息管理系統”中完成新招聘特崗教師的信息錄入。
五、招聘工作紀律和監督
(一)桂林市雁山區2021年特崗教師招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理:
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
(五)參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關規定，報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、5年內不得報考等處理。報考人員出現手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
(六)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
(七)桂林市雁山區2021年特崗教師招聘工作嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。
六、其他事宜
（一）按照新冠肺炎疫情防控要求，參加招聘活動的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加招聘活動。
（二）考生在進入考場或考試過程中出現3次測溫等于或高于37.3℃的，將取消或終止考試，并由現場專業醫務人員轉運就醫，現場疾控專業人員進行考場流行病調查等防控應急處置。考生在考試過程中如出現發熱、干咳、乏力、咽痛等癥狀要主動及時向監考人員報告。
（三）本方案未盡事宜，按自治區教育廳、自治區黨委編辦、自治區財政廳、自治區人力資源和社會保障廳《關于做好2021年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2021〕2號）文件執行。
（四）本方案由桂林市雁山區教育局負責解釋，有關工作安排如有變動，以最新公告為準。
招聘工作咨詢電話：
桂林市雁山區教育局：0773-3552881。
桂林市雁山區教育局
2021年5月31日
