2.面試成績滿分100分，面試分達60分為合格。面試成績未達60分者不能進入下一個程序。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試結束后，當場公布面試成績。
3.如果進入面試的人員達不到1:3比例的，不設開考比例，符合規定條件的，可以直接參加面試。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
4.如出現同一學科錄取到最后一名得分相同的，則按下列方法確定參加下一個程序的人員:(1)參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者優先;(2)高學歷優先;(3)師范教育類畢業生優先;(4)所學專業對口優先;(5)在以上方法都相同的情況下，采用進行結構化面試進行確定。
(五)、體檢、公示、聘用
1.體檢。在面試總成績合格的應聘者中，從高分到低分按招聘名額1:1確定體檢對象，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用由報考人員自理。體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況導致體檢結果失真的取消聘用資格。因體檢不合格出現崗位空缺的，將在報考同一崗位的其它人員中按面試成績的排序依次遞補。體檢時間及地點由教育局另行通知，如果應聘者提供的聯系手機號碼停機或關機造成不能及時體檢由應聘者負責。
體檢時間、地點另行通知，通過面試進入體檢程序的考生凡未按時到現場進行體檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格，將不得進入招聘的下一步程序，取消應聘資格。
2.公示。經面試、體檢合格后，教育局將擬聘人員名單在蒙山縣政府網等網站進行不少于7天的公示。公示無異議后，將擬聘人員名單報縣相關部門審批。2021年8月31日前將經公示無異議的人員，由縣人民政府公布聘用人員名單，并報自治區農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組辦公室備案。
3.簽訂聘用合同并上崗任教。聘用單位要按照公辦教師的聘用辦法，與經縣人民政府公布的錄取人員簽訂聘用合同，受聘教師必須服從統一安排，并簽訂協議承諾服從縣教育行政部門統一安排在我縣鄉村中小學上崗任教滿3年。受聘教師若在規定時間內不報到或不服從工作安排，取消聘用資格，空缺的名額，按規定依次遞補或調劑計劃。簽訂合同及報到時間:8月31日前，具體教育局確定并通知。
4.各相關學校及縣教育局于9月20日前在“全國教師信息管理系統”中完成2021年新招聘特崗教師的信息錄入。
四、招聘工作紀律及疫情防控措施
(一)在切實做好疫情防控工作的同時，創新招聘方式，安全有序開展招聘工作
招聘嚴格按照《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(2011)155號)和《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)>的通知》(桂人社發(2012)79號)精神對特設崗位教師進行招聘。整個招聘工作必須按照“公開、公平、自愿、擇優”的原則進行，嚴格執行有關政策規定，接受監督部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。
(二)招聘疫情防控準備工作
招聘疫情防控工作嚴格按照《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發各類現場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號)精神執行。
(三)加強考生疫情防控管理
1.考生應在考前14天申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進行健康申報，不前往國內疫情中、高風險地區不出國(境)，不參加聚集性活動。
2.持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國內疫情中、高風險地區的考生，須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。
3.考生通過體溫檢測通道時，應保持人員間隔大于1米，有序接受體溫測量，亮綠碼或掃碼進入考場。“廣西健康碼”為綠碼及現場測量體溫正常(<37.3)的考生方可進入考場。
4.如考生在參加面試過程中出現發熱、咳嗽、乏力鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應及時向考務工作人員報告。經現場醫療衛生專業人員評估后，綜合研判具備參加考試條件的，由專人負責帶至臨時隔離考場參加筆試、面試;不具備相關條件的，不得參加筆試、面試，并按相關要求采取防控措施。
五、相關政策
(一)按照公辦教師的聘用管理要求，對特崗教師及時辦理聘用手續、入編、建立人事檔案、考核、轉正定級、晉升職務、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。統籌盤活調劑編制資源，在中小學教職工編制總量控制數內或教師聘用控制數總量內為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編或聘用手續。使用聘用教師控制數辦理聘用手續的特崗教師，待騰出空編后，優先為使用聘用教師控制數的特崗教師辦理入編。
(二)強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當地同等條件公辦教師收入水平和中央補助水平綜合確定。
(三)規范特崗教師管理，服務期內特崗教師必須安排在農村義務教育學校任教。要主動關心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內，由縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表揚;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策。
(四)特崗教師服務期為3年，服務期滿由相關部門嚴格按照自治區相關轉崗考核文件進行轉崗考核。3年聘期內，沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于服務期滿3年且還未取得相應教師資格證的特崗教師，3年后不能轉崗。
(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》(中辦發〔2005〕18號)、《人事部等部門關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)、《廣西壯族自治區財政廳等五部門關于印發廣西壯族自治區學生資助資金管理辦法的通知》(桂財規〔2019〕3號)有關規定，自主申請相關優惠政策。
本公告在廣西特崗教師招聘網、蒙山縣人民政府網站進行公布，不再另行通知考生本人。執行過程中如有異議，請及時與蒙山縣教育局、蒙山縣人力資源和社會保障局聯系，聯系電話0774—6282034、0774—6289411。
附件 蒙山縣2021年“特崗教師”招聘崗位設置計劃表.doc
蒙山縣教育局
蒙山縣人力資源和社會保障局
2021年6月1日
