1、筆試
（1）筆試科目。筆試科目包括《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（2）時間安排。筆試時間為2021年7月3日（周六），具體安排為：
上午9：00—10：30《職業能力測驗》
下午14：00－15：30《教育類專業知識》
本次考試在河南省新鄉市城區設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
（3）加分政策。按省委、省政府有關文件規定享受招聘筆試加分政策的從我市入伍或入學前戶籍在新鄉的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加5分（上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策），享受加分政策的人員，須于2021年6月21日8:00至11:30，15:00至18:00到新鄉職業技術學院人事處提交有關證書原件和復印件等，逾期不再受理。
退役大學生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報名條件的畢業證。
筆試總成績計算：筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋教育類專業知識成績×50%＋政策加分。
成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單可登錄新鄉市人力資源和社會保障局網站（https://hrss.xinxiang.gov.cn）進行查詢。
2、面試
報考人員在面試前須經面試資格審查，屆時考生需持筆試準考證、畢業證（尚未畢業的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函）、職業資格證（有要求的必須提供）、職稱證（有要求的必須提供）、有效身份證、就業報到證（或就業協議書或人事代理合同）等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，報考崗位要求具有工作經驗的還需出具工作經歷證明。報考崗位要求具有專業方向的，還需出具碩士研究生所學專業主干課程學籍表、畢業論文等。
以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《新鄉市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。
根據筆試成績，按照其崗位（專業）招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看新鄉職業技術學院網站（http：//www.xxvtc.edu.cn/）上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），但從面試通知單與須知發放后出現空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位提出是否核減或降低比例的意見，報新鄉市人力資源和社會保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
特殊情況由新鄉職業技術學院公開招聘工作領導小組研究決定。
面試采取兩種方式進行，滿分均為100分。一是采取試講方式，試講成績即為面試成績，滿分為100分；二是采取試講和實際操作能力測試方式，其面試成績為：試講成績100分×60%+實際操作能力測試成績100分×40%。具體面試工作另行安排。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達到70分以上，方可進入體檢和考察。對于考生考試總成績出現并列超計劃時，在崗位總額缺額情況下調劑名額使用。未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。應聘考生總成績低于60分者，不得進入體檢。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,筆試成績、面試成績、實際操作能力測試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（四）體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照其崗位（專業）招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。
體檢參照河南省教師資格體檢的有關標準和規定進行,費用自理。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位根據實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
（六）聘用
根據考試總成績和考察情況，確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。
聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員在用人單位服務期限為5年，5年內不準跨單位流動和調出。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期3個月，試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。
四、信息查詢
新鄉職業技術學院網站（http：//www.xxvtc.edu.cn/)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話：新鄉職業技術學院0373—3720926，3721008；監督電話：0373—3696591；0373—3720022。
提交報名申請時新鄉市人事考試中心技術咨詢電話：0373-2054494（非報名技術問題請勿撥打）。
近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
五、紀律要求
（一）按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。
（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請院紀委進行全過程監督。
（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。
本方案由新鄉職業技術學院負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
附件1 新鄉職業技術學院2021年公開招聘教師計劃一覽表.doc
新鄉職業技術學院
2021年6月1日
