（三）資格審查
1.資格初審：各引才單位主管部門對報名人員進行資格初審，報名人員可于6月29日起登陸湖北當陽網、當陽市人民政府網和當陽黨建網查詢資格初審情況。引才崗位職數與資格初審合格人數原則上需達到1:3的比例（特別急需緊缺的崗位，報請市委人才辦同意后，可放寬到1:2），否則核減或取消該崗位引才計劃。引才崗位取消的，考生可在規定時間內改報其他崗位，因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權。
2.資格復審：經資格初審合格人員于7月2日14:30-18:00，攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復印件（留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷認證的證明材料），并準備1張近期免冠一寸彩色登記照，到當陽市人力資源和社會保障局服務大廳二樓（當陽市東群路54號）進行現場資格確認。報名人員須出示健康綠碼，全程佩戴口罩，配合做好體溫測量和學信網學歷（學籍）驗證。對現場審核符合引進條件的考生，發放準考證。
（四）考試
1.考試時間：2021年7月3日（具體時間以準考證要求為準）。
2.考試地點：報考人員按照準考證上確定的地點參加考試。
3.考試方式：采取結構化面試的方式進行，主要考查考生的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。報考市教育局引才崗位的人員還需參加專業考試。
4.考試成績：結構化面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布確認。需進行專業考試的崗位，面試及專業考試滿分均為100分，按照面試成績、專業考試成績各占50%的比例綜合折算最后得分。
5.相關要求：考生須持準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加考試。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考，實行合格分數線控制，未達到合格分數線的，核減或取消該引才崗位職數。合格分數線為考生所在考場（同一考官組、同一面試題本）實考考生平均分。考試工作在落實防疫安全措施前提下組織實施，參加人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作，出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫要求，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消考試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
（五）體檢
綜合考生考試成績，從高分到低分按照1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由市委人才辦統一組織實施，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理，體檢不合格或自動放棄的，根據引才單位需要，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。
（六）組織考察
考察工作采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實地考察方式進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身體心理健康情況、職位匹配度以及需要回避等方面，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。對考察不合格、或自動放棄、或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予引進，根據引才單位需要，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。
（七）公示和引進
對體檢、考察通過人員，經市委常委會會議審議通過，在湖北當陽網、當陽市人民政府網和當陽黨建網公示7個工作日，經公示無異議人員，按照事業單位引進急需緊缺人才有關要求，辦理相關引進手續。擬引進人才無正當理由逾期（自接到報到通知7日內）不報到的，取消資格。
四、政策待遇
（一）引進人才納入事業單位編制，按照機關事業單位工作人員管理辦法進行管理，并按國家規定落實事業單位相關待遇。擬引進人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動（聘用）手續后再辦理相應入職手續。
（二）通過人才引進進入我市事業單位工作的，符合條件者可申請入住市人才公寓。
（三）經市委人才工作領導小組認定的高層次人才，可按政策規定享受相應人才補貼。
（四）引進的人才納入組織人社部門重點跟蹤培養。
五、相關說明
（一）此次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
（二）對在此次人才引進過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）進行相應處理。
（三）本公告由中共當陽市委人才辦負責解釋。
報名咨詢電話：0717-3239430（中共當陽市委人才辦）
監督舉報電話：0717-3412380（中共當陽市委組織部干部監督股）
附件1：湖北省當陽市2021年部分事業單位引進急需緊缺人才崗位一覽表.xls
中共當陽市委人才工作領導小組
2021年6月1日
