（三）資格審查
1.資格初審：各引才單位主管部門對報名人員進行資格初審，報名人員可于6月29日起登陸湖北當(dāng)陽網(wǎng)、當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)和當(dāng)陽黨建網(wǎng)查詢資格初審情況。引才崗位職數(shù)與資格初審合格人數(shù)原則上需達到1:3的比例（特別急需緊缺的崗位，報請市委人才辦同意后，可放寬到1:2），否則核減或取消該崗位引才計劃。引才崗位取消的，考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位，因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權(quán)。
2.資格復(fù)審：經(jīng)資格初審合格人員于7月2日14:30-18:00，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復(fù)印件（留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的證明材料），并準(zhǔn)備1張近期免冠一寸彩色登記照，到當(dāng)陽市人力資源和社會保障局服務(wù)大廳二樓（當(dāng)陽市東群路54號）進行現(xiàn)場資格確認(rèn)。報名人員須出示健康綠碼，全程佩戴口罩，配合做好體溫測量和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)籍）驗證。對現(xiàn)場審核符合引進條件的考生，發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）考試
1.考試時間：2021年7月3日（具體時間以準(zhǔn)考證要求為準(zhǔn)）。
2.考試地點：報考人員按照準(zhǔn)考證上確定的地點參加考試。
3.考試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考查考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。報考市教育局引才崗位的人員還需參加專業(yè)考試。
4.考試成績：結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布確認(rèn)。需進行專業(yè)考試的崗位，面試及專業(yè)考試滿分均為100分，按照面試成績、專業(yè)考試成績各占50%的比例綜合折算最后得分。
5.相關(guān)要求：考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，實行合格分?jǐn)?shù)線控制，未達到合格分?jǐn)?shù)線的，核減或取消該引才崗位職數(shù)。合格分?jǐn)?shù)線為考生所在考場（同一考官組、同一面試題本）實考考生平均分。考試工作在落實防疫安全措施前提下組織實施，參加人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫要求，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消考試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
（五）體檢
綜合考生考試成績，從高分到低分按照1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由市委人才辦統(tǒng)一組織實施，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理，體檢不合格或自動放棄的，根據(jù)引才單位需要，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。
（六）組織考察
考察工作采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實地考察方式進行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度以及需要回避等方面，并對報名資格進行復(fù)查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。對考察不合格、或自動放棄、或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予引進，根據(jù)引才單位需要，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。
（七）公示和引進
對體檢、考察通過人員，經(jīng)市委常委會會議審議通過，在湖北當(dāng)陽網(wǎng)、當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)和當(dāng)陽黨建網(wǎng)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議人員，按照事業(yè)單位引進急需緊缺人才有關(guān)要求，辦理相關(guān)引進手續(xù)。擬引進人才無正當(dāng)理由逾期（自接到報到通知7日內(nèi)）不報到的，取消資格。
四、政策待遇
（一）引進人才納入事業(yè)單位編制，按照機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法進行管理，并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關(guān)待遇。擬引進人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動（聘用）手續(xù)后再辦理相應(yīng)入職手續(xù)。
（二）通過人才引進進入我市事業(yè)單位工作的，符合條件者可申請入住市人才公寓。
（三）經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的高層次人才，可按政策規(guī)定享受相應(yīng)人才補貼。
（四）引進的人才納入組織人社部門重點跟蹤培養(yǎng)。
五、相關(guān)說明
（一）此次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（二）對在此次人才引進過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進行相應(yīng)處理。
（三）本公告由中共當(dāng)陽市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0717-3239430（中共當(dāng)陽市委人才辦）
監(jiān)督舉報電話：0717-3412380（中共當(dāng)陽市委組織部干部監(jiān)督股）
附件1：湖北省當(dāng)陽市2021年部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位一覽表.xls
附件2：湖北省當(dāng)陽市引進急需緊缺人才報名表.doc
中共當(dāng)陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年6月1日
