同一招聘崗位通過資格初審的人員超過30人（不含）的，增加初試環節。初試主要測試應聘人員是否具備從事教師職業的基本素質和能力。超過30人（不含）且不滿80人的，初試采用結構化面試的形式（兩道題，3分鐘答題時間）組織；超過80人（含）的，初試采用筆試的形式（按崗位采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式）組織。初試成績不帶入面試。根據初試成績，同一招聘崗位由高分到低分確定前30名進入面試人員（同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現初試成績并列的，一并進入面試）。
初試成績、初試崗位經初試后確定的面試人員及非初試崗位的面試人員名單在墾利區人民政府網公布。
2.面試成績計算
面試成績采用百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，計入總成績。
3.面試成績公布
面試成績在每場面試結束后，當場向應聘人員宣布，并通過墾利區人民政府網公布。
面試合格分數線70分。根據面試成績，按招聘崗位計劃人數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員,達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入筆試人選（同一招聘崗位進入筆試范圍人員最后一名出現面試成績并列的，一并進入筆試）。
（二）筆試前資格審查
對進入筆試范圍人員進行現場資格審查。進入筆試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內到指定地點提交本人相關證明材料（原件及復印件各一份，復印件使用A4型紙復印清晰，復印件由審核單位留存）及《2021年東營市墾利區職業中等專業學校公開招聘人員控制總量教師報名登記表》、《2021年東營市墾利區職業中等專業學校公開招聘人員控制總量教師誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張（須與網上報名登記表同底版）。
相關證明材料主要包括：
（1）本人有效身份證件。
（2）招聘崗位要求的學歷、學位證書。
（3）機關事業單位工作人員（限與機關事業單位確定人事關系的人員）應聘的，須提供有用人權限部門單位（所在單位、主管部門）出具的同意應聘介紹信；其他在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須于體檢前提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信；東營市合同制教師符合報考條件的可憑當地教育行政主管部門同意參加應聘的證明報考。
（4）取得國（境）外學歷人員應聘的，還應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等材料。
參加筆試人員在筆試資格審查規定時間內，未按要求提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘資格條件的，取消其筆試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績依次等額遞補，并面向社會公布。達不到規定比例的，按實有合格人數確定筆試人選。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。現場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現現場資格審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
（三）筆試
根據現場資格審查情況，統一組織筆試，筆試時間、地點另行通知。
筆試按崗位采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試科目共一科，滿分100分。考試內容為學科教學基礎知識（另含教育學、心理學等專業知識）。筆試設定最低合格分數線，由東營市墾利區職業中等專業學校公開招聘人員控制總量教師工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
筆試結束后，按面試成績和筆試成績各占50％的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察與體檢
從應聘人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；如筆試成績也相同，則進行面試復試，按面試復試成績由高分到低分確定），并在墾利區人民政府網公示。未經同意，不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位筆試范圍的人員中按總成績由高分到低分依次等額遞補。
東營市墾利區職業中等專業學校公開招聘人員控制總量教師工作領導小組安排專人組成考察小組具體負責考察工作。考察工作根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。
六、公示與聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由東營市墾利區職業中等專業學校在墾利區人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員控制總量教師備案通知書》，憑《事業單位招聘人員控制總量教師備案通知書》辦理相關手續。用人單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限（含試用期）三年。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。
七、對招聘的人員控制總量教師的有關管理規定
人員控制總量教師納入人員控制總量管理，依據《關于區屬實行人員控制總量備案管理事業單位實名制管理有關問題的通知》（墾編辦發〔2018〕24號）和《關于轉發<關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發〔2018〕16號）等文件規定執行。
八、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
九、其他
相關招聘信息將通過墾利區人民政府網公布。應聘人員應仔細閱讀相關招聘信息，按規定時間參加各個應聘環節，并保持電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
其他未盡事宜以東營市墾利區職業中等專業學校公開招聘人員控制總量教師工作領導小組辦公室解釋或發布的信息為準。
聯系人及電話：李老師0546-2567272、13793999892
（上午8:00—11:30；下午13:30—17:00，節假日除外）
附件：
2021年東營市墾利區職業中等專業學校公開招聘人員控制總量教師崗位計劃一覽表.xls
東營市墾利區職業中等專業學校
2021年6月1日
