現場資格審查通過人數超過50人的崗位,經招聘工作領導小組研究，可視情況增加初試環節；不超過50人的崗位直接進行面試。
1.初試。初試成績不帶入面試成績。初試時間、地點、具體要求等請通過現場資格審查的應聘人員登陸威海臨港經濟技術開發區管理委員會網站查詢。初試滿分100分，合格分數線為60分。根據初試成績確定進入面試人員,每個初試崗位進入面試人員為50人。
2.面試。面試采取試講（模擬講課）+專業測試的方式，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨立備課30分鐘，試講時間不超過10分鐘，主要考核崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和學科專業知識等方面。專業技能測試主要測試本崗位專業要求的基本能力和專業水平。試講和專業技能測試各占面試成績的50%。面試滿分100分，合格分數線為70分。
3.進入筆試范圍人員確定。根據面試成績，按招聘崗位規定比例由高分到低分確定進入筆試范圍人員，達不到規定比例的，按實有人數確定。面試成績低于70分的，不進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在威海臨港經濟技術開發區管理委員會網站公布。
（三）筆試
筆試工作由威海市教育局臨港經濟技術開發區分局按照事業單位公開招聘有關要求統一組織實施。
1.筆試報名。進入筆試范圍人員,須在規定時間報名參加統一筆試。筆試的報名方式、時間、地點等有關事宜，在威海臨港經濟技術開發區管理委員會網站另行通知，請進入筆試范圍人員按照通知要求在規定的時間打印筆試準考證。筆試時間、地點在筆試準考證上注明。
2.筆試。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。其中，教學基礎知識包括教育學、心理學等專業知識。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，為保證新進人員基本素質，由威海市教育局臨港經濟技術開發區分局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（四）考察體檢
根據應聘人員總成績，由高分到低分按崗位計劃數1:1.5的比例確定進入考察范圍人選,達不到規定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。進入考察范圍人員名單在威海臨港經濟技術開發區管理委員會網站公布。
威海市教育局臨港經濟技術開發區分局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》等規定實施，國家、省對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定�？疾旄鶕䦛徫粭l件采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息與材料是否真實準確等進行復審�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節較重的，終止考察程序。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
未經威海市教育局臨港經濟技術開發區分局及其主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
經考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，威海市教育局臨港經濟技術開發區分局要按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位。出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定三年的最低服務年限，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
四、疫情防控要求
（一）考生要加強防疫知識學習，做好個人防護，避免人員聚集。自現場報名（考試）前14天起，考生采取自查自報的方式進行健康監測，早晚各進行一次體溫測量，并于現場報名（考試）當日填寫并上交《考試人員健康管理信息采集表》（附件6）。一旦發現發熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結膜充血等疑似癥狀，應及時就診排查，未排除疑似傳染病及身體不適者不得參加考試。
（二）考前考生須申領山東省電子健康通行碼，進入考點前應主動出示，并接受體溫測量。體溫≥37.3℃的考生，須進行體溫復測。體溫復測后仍高于37.3℃，經專業評估和綜合研判，能繼續參加考試的，安排在備用隔離考場考試。健康碼為黃碼、紅碼且無健康證明的，不得進入考場參加考試。
（三）考試期間要做好個人防護。在考點期間，考生應盡量全程佩戴口罩。在核驗身份時，考生應摘下口罩并盡量縮短時間。
五、其他
（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
（二）應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》、《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登陸威海臨港經濟技術開發區管理委員會網站，了解網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢威海市教育局臨港經濟技術開發區分局。
咨詢電話：0631-5581885。請在工作時間段（工作日8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
威海臨港經濟技術開發區管委網站：http://www.wip.gov.cn/。
附件1：2021年威海臨港經濟技術開發區面試前置公開招聘幼兒教師應聘須知.docx
附件2：2021年威海臨港經濟技術開發區面試前置公開招聘幼兒教師崗位計劃表.xlsx
附件3：2021年威海臨港經濟技術開發區面試前置公開招聘幼兒教師報名表.docx
威海市教育局臨港經濟技術開發區分局
2021年6月1日
