符合加分條件的人員需提交相關證明材料。大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業證。（以上加分材料原件和復印件各一份）。”大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
（五）講課面試(100分)：根據筆試成績，按招聘名額1:3比例從高分到低分依次確定參加講課人員（若最后一名成績并列，同時進入講課面試）。面試采用講課方式進行，組織異地評委對講課人員進行打分。講課時間待定，以發布通知公告為準。講課內容為：報考中小學教師講課內容為我縣現用中小學八年級教材（化學為九年級教材）；報考幼兒教師講課面試包括彈唱、舞蹈、內容為現行幼兒大班教材。面試滿分100分，中小學教師崗位面試成績占總成績的60%；幼兒教師崗位面試成績占總成績的70%；面試成績保留到小數點后三位。面試成績低于60分的不予聘用。
中小學教師考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%（總成績保留到小數點后三位）
幼兒教師考試總成績=（筆試成績+政策加分）×30%+面試成績×70%（總成績保留到小數點后三位）
（六）體檢和考察：根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，同時進入體檢和考察程序）。體檢時間另行通知。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》有關規定進行。體檢對象因體檢不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示與聘用：對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。公示期間及錄用后，考生若有不符合資格條件的，由此產生的空缺崗位不予遞補。若有自動放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
新招聘教師由教體局面向基層、面向城區以外需求教師的鄉鎮進行分配，其中報考中小學語文、數學、體育、音樂、美術、計算機教師崗位的西峽籍中等師范畢業生將定向分配到桑坪或太平鎮。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
整個招聘過程中有關信息請到報名地點或西峽縣教育網、西峽縣教體局網站（通知公告欄）查詢，不再另行通知。監督舉報電話：0377-69680013
五、紀律與監督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員按有關規定一律實行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
本公告解釋權歸本次西峽縣招聘中小學教師領導小組辦公室。未盡事宜，以公告為準。
