考試方式為直接面試(免筆試)，考試工作由興業縣教育局牽頭，會同各相關部門組織考生統一進行。鑒于疫情原因，面試工作可根據實際情況分批進行。
（一）面試時間：2021年7月上旬（面試具體時間及方式以《面試通知書》為準）。
（二）面試方式：專業知識測試（如：說課、試講或模擬上課等形式，以面試通知為準），采取抽簽、分組(崗位、學科)方式進行。
（三）因考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘學科（崗位）人數與實際面試人數達不到規定開考比例的，按以下方法設定面試合格分數：1.如計劃招聘學科（崗位）人數與實際面試人數的比例不足1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。2.如計劃招聘學科（崗位）人數與實際面試人數的比例不足1：2的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
（四）考場安排
如某學科（崗位）確定為考試人員數量過多，為了更好開展考試工作，該學科（崗位）考生考場安排按以下辦法進行：1.將已確定考試考生數量平均分多個考場進行考試，如有余數則安排在第一考場參加考試；2.參加考試考生一并現場抽簽確定考場；3.每考場分別按學科（崗位）招聘計劃平均數從成績高低排序確定擬聘人員；如學科（崗位）招聘計劃平均分攤到各考場有余數的，則將余數名額安排第一考場，即第一考場比其他考場多1名擬聘計劃；4.同一考場按成績高低錄取。
（五）考試結束，當天公布成績在興業縣教育局和考點公告欄。
四、體檢
（一）體檢時間：7月下旬（體檢具體時間在玉林市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.yulin.gov.cn/）發布通知）。
（二）體檢人選：根據招聘崗位計劃，按考生面試成績從高分到低分排序后，按設崗數1：1比例確定體檢人員名單。
同一科目（崗位）若出現成績并列的，按以下條件順序優先確定體檢人選：1.師范類教育專業；2.非師范類持有教師資格證;3.教師資格等級；4.同類專業：A、按學歷、畢業院校(含高考招生錄取批次)；B、同類學校以在校專業成績、實習成績、優秀學生干部、三好學生等擇優確定。如還不能取舍，則提交領導小組討論確定。
（三）體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費由報考人員承擔，對體檢不合格的，不得錄用。空缺的名額，可以按同一科目（崗位）面試成績排名從高到低依次遞補。不按時參加資格復查、面試、體檢者視為自動放棄應聘資格。
進入體檢人員名單將在玉林市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.yulin.gov.cn/）公布，由考生登錄網站查看，不再另行電話通知。
五、公示
對體檢合格人員確定為擬聘人員在玉林市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.yulin.gov.cn/）進行公示，公示期至少5個工作日。
六、培訓
由興業縣教育局組織對公示無異議的擬聘人員進行集中培訓，培訓結束后組織考試，考試合格者發給合格證。不按時參加培訓與培訓不合格人員，取消應聘資格。
七、擇崗、簽訂聘用合同
經培訓合格的各學科（崗位）錄用人員按總成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學校），如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗先后順序。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。受聘用人員必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。空缺的名額可以按規定依次遞補錄用或調劑計劃。
八、其他事項
其他事項按《關于做好2021年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2021〕2號）有關規定進行。
九、招聘監督
招聘“特崗教師”工作過程中，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察等部門、考生和社會各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
聯系電話：0775-3776780，3765100(興業縣教育局人事股)
興業縣“特崗計劃”教師招聘考核工作領導小組
2021年5月25日
