（八）面試紀律要求
1.面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
2.應聘人員持身份證和學生證（或畢業證）參加面試，按規定時間到達侯考室，未按規定時間到達的，視為自動放棄，面試成績計0分。
3.考官、工作人員和考生關閉手機等通訊工具�？脊�、考場工作人員的手機等通訊工具交各考場監督員統一保管；考生的手機等通訊工具以及與面試不相關的個人物品交候考室工作人員統一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務辦統一保管。
4.聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關人員不得進入考場，確保安全、安靜和保密。
五、相關政策及福利待遇
（一）此次招聘人員按照實名編制相關政策辦理聘用手續。實名編制正式聘用后可以享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇。
（二）正式聘用后除可以享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，對“雙一流”建設高校、“雙一流”師范院校和省級重點師范院校教育人才，符合梧州市引進人才政策的，學院積極協助申請相關人才認定，經認定后可享受待遇具體為：
1.博士可享受15萬元的安家費（稅前），碩士可享受8萬元的安家費（稅前）。
2.引進人才符合梧州市人才周轉房申請條件的，經審批后可提供3年免租金人才周轉房。
（三）其他高校具有碩士以上學位教育人才，符合梧州職業學院引進人才政策，經學院認定后享受以下待遇。
博士享受安家費10萬元的安家費（稅前），碩士可享受5萬元的安家費（稅前）。
以上第（二）、（三）引進人才的相關待遇不重復享受。
六、體檢
參照國家公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自付。學院和報考者對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由市人社部門聯系到有資質的醫院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
七、公示
擬招聘人員名單在學院內張榜公示，同時在梧州市人才網和學院網站進行公示,公示期7天。
八、人員聘用
（一）擬聘人員經公示無異議，報市人力資源和社會保障局審批備案，并按規定程序辦理聘用手續。
（二）聘用人員的工資福利待遇，按國家和自治區有關規定執行。
試用期滿考核不合格、或發現隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格。
(三)一經聘用，若報考人所在單位及其主管部門因拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人員自行承擔。
九、疫情防控注意事項
參加本次招聘活動的考生須嚴格遵守新冠肺炎疫情防控措施要求,如14天內有中高風險地區旅居史，或出現體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀，不能參加應聘。應聘過程中，考生應自覺出示“健康碼”，自備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，除身份確認需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個人防護。
十、本《簡章》由梧州職業學院黨委組織部負責解釋
聯系人及電話：
區老師，18177408208，0774-6015914
顏老師，13977495309，0774-6015914。
梧州職業學院網址：http://www.wzzyedu.com/
電子郵箱：wz6015914@163.com
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郵編：543000
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