面試擬入圍人員需提供的材料包含：（1）《報名登記表》原件一份(必須在聯系電話欄填上聯系電話)，考生自行在網上打印；（2）居民身份證（有效期內）、畢業證、學位證、教師資格證復印件各一份；（3）本單位及主管部門同意報考證明(屬國家機關、事業單位在編工作人員或定向委培生才需提供)；（4）《核心課程證明》(畢業院校蓋章)(報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如自認所學核心課程與所報考崗位要求專業的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業不符，取消面試資格）；（5）國外、境外的學歷學位證書,必須提供國家有關機構認證的有效證明；（6）報考崗位所需的其他相關證明材料。
報考者提供的材料必須真實、準確，凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位主管部門有權取消其參加面試的資格，并按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照同一崗位筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查要求同上。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時間安排等事項由考生自行在賀州市人民政府門戶網站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁>信息公開>基礎信息公開>部門信息公開>部門主動公開）和“賀州教育”公眾號、鐘山縣人民政府門戶網站、“鐘山教科”公眾號上查詢，不另行通知。考生不按要求提交材料復查的，視為自動放棄面試資格。
招聘崗位通過合格分數線的人數達不到1:3面試比例的，按實有筆試合格人數進行面試；招聘職位沒有通過合格分數線的人員時，取消該職位的招聘計劃。
2.公布面試人員名單：面試資格審查合格人員名單及面試安排，在面試前三個工作日于賀州市人民政府門戶網站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁>信息公開>基礎信息公開>部門信息公開>部門主動公開）和“賀州教育”公眾號、鐘山縣人民政府門戶網站、“鐘山教科”公眾號上公布。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
3.面試內容及方式。面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、語言表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可通過說課、試教、結構化面試（同一崗位的答辯所提問題須保持一致，具體面試方式見《2021年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表》）等方式開展面試工作，流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文件執行。
4.面試成績公布。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘考試部門不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。面試考生按抽簽順序順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
本次招聘的綜合成績為筆試總成績（含照顧加分）的40%加面試成績的60%（即綜合成績=筆試總成績（含照顧加分）×40%+面試成績×60%）。面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。報考縣級學校計劃招聘人數與實際參加面試人數的比例為1:1崗位的人員，其面試成績需達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考核程序。
面試結束當天在考區內公布面試成績。
(五）體檢和考核
1.確定體檢和考核人選
根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1:1的比例，按照同一崗位招考人員的綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考核人員。綜合成績（總成績）相同時，以面試成績高者優先，面試成績相同時以學歷高者優先；綜合成績（總成績）、面試成績、學歷均相同時，則以全日制學歷者優先；又相同時，則以中小學教師系列職稱高者優先；又相同時，則以取得普通話水平測試等級證書的成績高者優先；再相同時，則以先取得教師資格證者優先。
2.體檢
體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施。體檢工作原則上在面試結束一周左右完成。
體檢須到縣級以上（含縣級）具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生承擔。
報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。
3.考核
招聘單位及其主管部門負責考核工作的實施。成立2人以上的考核組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著重考察應聘者的政治思想表現、道德品質、計劃生育以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具書面考核意見。考核不合格的不得確定為擬聘人選，經招聘單位提出書面遞補申請并通過招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。
(六）確定擬聘人員和公示
招聘單位從綜合成績、體檢、考核結果都合格中確定擬聘用人選，在鐘山縣人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。
(七）復征志愿與補充招聘
1.補充招聘條件。經過第一階段的筆試、面試、考核、體檢和公示后，由市教育局根據空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復征志愿與補充招聘。組織復征的，參加了2021年賀州市市直學校教師公開招聘、2021年八步區中小學（幼兒園）教師公開招聘、2021年平桂區中小學（幼兒園）教師公開招聘、2021年鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘、2021年昭平縣中小學（幼兒園）教師公開招聘、2021年富川瑤族自治縣中小學（幼兒園）教師公開招聘”崗位考生，且取得筆試合格成績的考生可以參加報名。已確定為擬錄用人員不得再參加補充招聘，違反規定的，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。
2.資格審查、面試、體檢、公示等環節，由縣教育行政部門組織完成。面試、考核、體檢和公示等環節的標準條件設置，參照第四大點“招聘程序”第（四）、（五）、(六）條執行。
(八）辦理聘用手續
1.經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員由縣人力資源和社會保障部門按人事管理權限審批辦理聘用手續，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，按《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等有關規定管理。工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消其聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
2.招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
3.事業單位公開招聘的初任人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
五、招聘工作紀律和監督
(一）鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（三）誠信檔案管理。報考人員有下列失信行為的記入人事考試誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。
1.發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現上述情形的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為5年。
(四）鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(五）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關規定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
六、其他事項
（一）筆試照顧加分。
(1)少數民族考生加3分，計入筆試成績。
(2)屬“選聘到村級任職工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社區黨建工作組織員”人員，服務期滿或服務時間滿兩年以上考核合格（稱職）的加5分，計入筆試成績。
(3)屬教育行政主管部門聘用且被清退，符合報考年齡的原民辦、代課教師加5分，計入筆試成績。
以上（1）（2）（3）項照顧加分只取最高項，不累計加分。
加分材料必須于筆試結束后3日內提交資格審查單位。
（二）凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由2021年度鐘山縣中小學(幼兒園）教師公開招聘工作領導小組共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位主管部門負責解釋。因新冠肺炎疫情防控需要，所列時間可能會有所調整，以公開發布的招聘簡章及必要時發布公告的時間為準。
（三）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業生和學歷為高中、中專、大專的報考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）畢業生必須在2021年6月1日前取得相應的學歷、學位證書。
（四）本公告及招聘計劃表所提到的“應屆高校畢業生”，是指2021屆高校畢業生，以及2019、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業生。
（六）本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘主辦方無關，請提高警惕，切勿上當受騙。
（七）請應聘人員注意關注上述網站發布的招聘相關信息，注意時間節點，以免錯過有關事項。
（八）具體招聘事宜由鐘山縣教科局、人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.2021年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表.xls
2.《教育心理學與德育工作基礎知識》考試大綱與說明.docx
7.2021年度2021年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘報考指南鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘報考指南.docx
鐘山縣教育和科學技術局鐘山縣人力資源和社會保障局
2021年5月20日
