因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選：比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%（60分）以上為合格，方能簽約；比例為1:2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到面試滿分值的65%（65分）以上為合格，方能簽約。
同分處理辦法：面試成績同分處理辦法：依次按學歷、畢業院校(含高考招生錄取批次)、中共黨員、優秀學生干部、三好學生從高到低依次確定為人選。如還不能取舍，由招聘領導小組商定。
（三）簽訂就業協議
面試結束后（當天或第二天）根據招聘崗位人數和應聘人員的面試總成績，由高分到低分按1∶1的比例，與應聘者現場簽訂就業協議書（考生自備就業協議書原件）。
四、體檢與考察
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按同一崗位總成績從高分到低分順序依次進行遞補。
（一）體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。由縣人社局和縣教育局組織到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。考生如出現體檢不合格的，由縣人社局和縣教育局組織安排到其他具有相應資質的縣級以上醫療機構復檢一次，以復檢結果為準。體檢費用由考生自理。
（二）考察。考察工作由用人單位及其主管部門負責。主要考察應聘人員的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、廉潔和遵紀守法等情況。
五、公示
根據報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況，經招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，由主管部門在玉林市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示期為5個工作日。
六、聘用及待遇
通過面試、體檢、考察、公示無異議等程序，經縣人社部門批準同意聘用后，發出聘用通知，由受聘人員與用人單位依法簽訂服務年限不低于5年的聘用合同（實行一年試用期）。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續，聘用人員由興業縣財政統一發放工資，依法享受國家與自治區的有關規定中小學教師待遇。
七、招聘監督
2021年興業縣“雙向選擇”招聘高中及職校教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢、監察等部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
八、疫情期間按照疫情防控的有關規定進行。
咨詢電話：0775—3910921（縣人社局）
0775—3776780（縣教育局）
監督電話：0775—3775883（駐縣人社局紀檢監察室）
0775—3762627（駐縣教育局紀檢監察室）
附件：2021年興業縣通過“雙向選擇”招聘高中及職校教師補充招聘計劃表.xls
2021年興業縣“雙向選擇”招聘
高中及職校教師工作組
2021年5月19日
