筆試成績及時在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區教育局官方微信公眾號“西陵區教育局”公告。
2.資格復審
面試前，招聘崗位計劃數與參加筆試人數達到1:3(初中體育教師、小學體育教師、小學音樂教師崗位達到1:5)比例的崗位，組織資格復審。參加資格復審的人員名單按照招聘崗位計劃數1:3(初中體育教師、小學體育教師、小學音樂教師崗位為1:5)的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定。進入資格復審人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在編在崗的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和事業單位工作人員報考，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。
招聘崗位計劃數與參加筆試人數達不到1:3(初中體育教師、小學體育教師、小學音樂教師崗位達不到1:5)比例的崗位，相應核減招聘計劃數或取消招聘崗位。核減招聘崗位計劃數或取消招聘崗位及時在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區教育局官方微信公眾號“西陵區教育局”發布。
凡放棄資格復審、有關材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合崗位資格條件的，不得進入面試，并在該崗位按照筆試成績從高分至低分依次遞補面試人選。
3.面試
（1）面試人員的確定。根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數與資格復審合格人數1:3(初中體育教師、小學體育教師、小學音樂教師崗位為1:5)的比例確定參加面試人員，若資格復審合格人員未達到規定的比例，則相應核減招聘計劃數或取消招聘崗位。若面試公告發布后，面試當天因考生缺考等原因，面試考生達不到規定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，則設置面試最低合格分數線(合格分數線為70分)，未達到合格分數線的，不得進入體檢環節。
（2）面試時間和地點：另行通知。
（3）面試要求：考生須持紙質準考證、本人有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試內容及方式：初中、小學教師崗位(初中體育教師、小學體育教師崗位除外）面試方式為現場說課和考官提問兩個環節；初中體育教師、小學體育教師崗位面試方式為考官提問和個人專業技能展示兩個環節（個人專業技能包括籃球、足球、排球等）；小學音樂教師崗位說課含彈唱等基本功展示。幼兒園教師崗位面試方式為考官提問和特長展示兩個環節（特長展示包括即興彈唱和自備舞蹈展示）。
（5）面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。
4.綜合成績計算
按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若遇綜合成績和筆試成績均相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。
面試及綜合成績將及時在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區教育局官方微信公眾號“西陵區教育局”公告。
四、體檢與考察
（一）體檢。根據考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象。并在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區教育局官方微信公眾號“西陵區教育局”公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自行承擔。
（二）考察。考察堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門及招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（四）體檢、考察時間地點另行通知。
五、公示和聘用管理
（一）經考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘對象，具體人員名單在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區教育局官方微信公眾號“西陵區教育局”公示7個工作日。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。
（三）公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定和程序辦理聘用、進編手續。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，享受相關待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次招聘設立3年最低服務期限。在服務期內不得參加中央、省、市等各類招考（聘）、遴選及選調。
六、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼、通信大數據行程卡及相關必要證明，遵守現場防疫守則。健康碼為“綠碼”和通信大數據行程卡綠碼且到訪地無星號，同時現場測量體溫正常（低于37.3℃）者，才能進場。省、市有最新防疫要求的，按照新要求執行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
七、其它
1.對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.本公告中有關政策口徑由宜昌市西陵區人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：0717--6749066；政策監督電話：0717--6916385；舉報電話：0717--6927617。
附件：
1.宜昌市西陵區2021年專項公開招聘教育系統事業單位工作人員崗位表.docx
3.宜昌市西陵區2021年專項公開招聘教育系統事業單位工作人員報考指南.doc
4.宜昌市西陵區專項公開招聘教育系統事業單位工作人員政策優惠加分申請表.doc
中共宜昌市西陵區委組織部
宜昌市西陵區人力資源和社會保障局
宜昌市西陵區教育局
2021年5月19日
