（1）技能展示：鋼琴彈唱（自選）、舞蹈（自選），簡筆畫（必選），三個項目各占18%，共占54%。自選項目在報名時確定，不得更改；
（2）微課展示占46%。
3.保育員面試內容
現場提問（占20%）；實際操作（占60%）；自選一項與教育教學相關的輔助技能進行展示（占20%）。
4.廚師面試內容
現場提問（占20%）；技能操作（占80%）。
五、體檢和考察
1.在面試合格人員中，根據報考人員的總成績，按計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分(筆試、面試成績分別占40%、60%)確定考察人選（綜合成績相同者，取面試成績高者），主要了解思想政治、業務能力、工作實績等情況。然后由招聘工作小組統一組織體檢，體檢標準按照衛生部、教育部下發的《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》（衛生部教育部令第76號）和《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）執行，體檢費用由個人承擔，體檢不合格者不予錄取。
2.體檢合格者進入考察。考察工作由招聘工作小組具體負責組織實施，重點考察應聘人員的政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作業績等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1.考察組根據綜合情況，確定擬錄用人員后進行公示。公示結果影響聘用的，或擬聘用人員明確放棄聘用的，以及因體檢、考察不合格等其他原因導致擬聘用崗位空缺的，空缺名額按總成績從高分到低分實行依次遞補。
2.聘用。對公示結果無異議的擬聘用人員，安排到相應崗位，擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。被聘用者與園方依法簽訂勞動合同，合同期滿，自行終止。因工作需要，考核合格的人員可續訂合同。
3.相關待遇。試用期3個月，試用期滿，考察合格后，享受幼兒園同等人員的相關待遇(不提供食宿)。考察不合格者，予以解聘。
4.應聘者在辦理應聘手續前，必須與原單位解除一切勞動關系。
5.應聘者須在2021年8月20日前辦結聘用手續，逾期作自動放棄處理。
七、紀律監督
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通州區五接鎮紀委將實行全程監督，同時接受社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
舉報電話：68116238
八、本招聘公告由南通市通州濱江新區幼兒園招聘委員會負責解釋。
咨詢電話：0513-69815382
13801489532陸老師
南通市通州區五接鎮人民政府
2021年5月14日
