報名結束后，對計劃聘用人數與最終報名確定人數達不到1：3的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按比例核減招聘人數。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內可改報其他符合條件的崗位。請應聘人員在確認繳費后，注意關注取消核減崗位公告，并保持聯系方式暢通。
（二）資格審查
進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如現場資格審查與網上初審結果不一致，以現場資格審查結果為準。濰城區公開招聘工作領導小組辦公室選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。現場資格審查時間、地點、需提交材料等事宜另行公告，報考教師崗位的請及時查看濰城區人民政府公眾信息網\信息公開目錄\區教體局頁面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)，報考醫療衛生人員崗位的請及時查看濰城區人民政府公眾信息網\信息公開目錄\區衛健局頁面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QWJJ/)。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。
面試資格審查通過人員需現場繳納面試考務費70元。已享受減免筆試考務費的考生不再繳費。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
報考教師崗位的筆試科目分兩科，包括學科專業知識和教育理論。其中，學科專業知識測試內容為所報專業應具備的基本專業知識，滿分100分；教育理論測試主要內容為教育學和心理學等教學基礎知識，滿分100分。筆試成績=教育理論成績×50%+專業科成績×50%（筆試成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入）。
報考醫療衛生崗位的筆試科目分兩科，包括公共基礎科目和專業科目。專業科目根據專業不同分臨床類（崗位A）、醫學影像類（崗位B）、中醫類（崗位C）、公共衛生類（崗位D）四類。報考人員統一參加公共基礎科目和專業科目兩個科目的考試（滿分均為100分）。筆試成績=公共基礎科目成績×30%+專業科目成績×70%（筆試成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入）。
筆試結束后，根據應聘人員所報招聘崗位，按筆試成績從高到低確定進入面試范圍人員。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定；10人（含）以上的，按1:2的比例確定（其中10-13人，面試人數28人）。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由公開招聘單位主管部門根據筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。筆試具體時間、地點以準考證為準，報考教師崗位的請及時查看濰城區人民政府公眾信息網\信息公開目錄\區教體局頁面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)，報考醫療衛生人員崗位的請及時查看濰城區人民政府公眾信息網\信息公開目錄\區衛健局頁面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QWJJ/)。
2.面試
報考教師崗位的面試采取試講的形式，按學科分別進行，面試順序由考生現場抽簽確定。備課30分鐘，試講8分鐘。報考學前教育崗位的面試內容為幼兒園教材;報考其他教師崗位的面試內容為相應學段學科的濰城區現行教材。
報考醫療衛生人員崗位的采取結構化面試形式。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。面試成績低于60分不能進入考察體檢范圍。
為保證成績的公平、公正，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢范圍。報名人數較多的專業(學科)需使用兩組以上評委的，使用修正系數法計算最終成績，現場公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數。修正系數的確定方法：本專業全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。
3.考試成績計算辦法。教師崗位按照筆試成績40%、面試成績60%折算后計入總成績；醫療衛生人員崗位按照按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算考試總成績。總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優先。考試總成績在濰城區人民政府公眾信息網相應招聘主管部門頁面公布。
五、考察、體檢和聘用
1.確定入圍人員。按照招聘崗位計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。
2.體檢、考察。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行，對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的進入考察環節，側重考察應聘人員政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
3.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低依次自主選擇就業崗位。
4.公示及聘用。教師擬聘用人員通過濰城區人民政府公眾信息網\信息公開目錄\區教體局頁面（http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/）、醫療衛生崗位擬聘用人員通過濰城區人民政府公眾信息網\信息公開目錄\區衛健局頁面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QWJJ/)向社會進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規定的時間內到選崗單位報到，并辦理相關手續，逾期不報到者，取消聘用資格。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
六、聘用人員待遇及管理
中小學教師及醫療衛生崗位聘用人員列正式事業編制，與工作單位簽訂聘用合同，實行試用期和服務期制度，試用期滿經考核合格者，予以轉正定級，正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年(含試用期)，未滿最低服務年限離職的，不予辦理相關手續。
根據《關于公辦幼兒園機構編制和人員控制總量管理有關事項的批復》（濰城編辦字〔2018〕27號）等文件規定，此次招聘涉及學前教育教師崗位均屬于人員控制總量崗位，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號)管理。新聘用人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年(含試用期)，未滿最低服務年限離職的，不予辦理相關手續。
七、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者理解、支持和配合。
八、其他
本次教師崗位招聘的考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關信息在濰城區人民政府公眾信息網\信息公開目錄\區教體局頁面（http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/）予以公布，醫療衛生人員崗位招聘的相關信息在濰城區人民政府公眾信息網\信息公開目錄\區衛健局頁面（http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QWJJ/）予以公布，應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，及時關注報考崗位網站信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，并將違紀違規行為記入濰坊市濰城區考試聘用誠信檔案。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不出具任何與考試培訓班相關的證明材料。
本簡章由濰城區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0536-8188708，0536-8188420（教師崗位）；0536-8188735（醫療衛生崗位）
咨詢時間:工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30
監督電話：0536-8188538。
1.2021年濰城區公開招聘教師、醫療衛生人員崗位計劃表.xlsx
2.2021年濰城區公開招聘教師、醫療衛生人員報名登記表.doc
濰城區公開招聘工作領導小組辦公室
2021年5月13日
