7.因考生自愿放棄或取消資格造成崗位空缺的，從成績達到本崗位平均分及以上的考生中擇優依次遞補。
四、考試內容、時間和方法
考試分為筆試、面試兩個環節進行。
（一）筆試
1.筆試考點設在新鄉市平原示范區核心區，具體時間和地點以準考證為準（根據疫情情況適時組織實施，經用工單位及人事主管部門研究同意，可通過線上的方式組織筆試考試）。報考人員應按照準考證上標明的時間、地點參加考試，如進行線上筆試，將提前在新鄉市平原示范區網站、人事人才考試測評網、新鄉中駿人力資源服務有限公司微信公眾號發布相關通知。參加考試時，必須同時攜帶準考證和報名時一致的本人有效身份證，兩證不齊者禁止進入考場。
2.筆試內容為：教育基礎知識。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，筆試成績滿分100分。
3.筆試成績查詢公告在新鄉市平原示范區網站、人事人才考試測評網、新鄉中駿人力資源服務有限公司微信公眾號公布。
4.根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定擬面試人員（按照同學段同崗位開考筆試的崗位，考生筆試成績須大于本次筆試考試總成績平均分，方可進入面試），出現崗位最后一名筆試成績并列的同時確定為擬面試人員。不足1:3的，由用工單位及人事主管部門研究決定。
（二）面試資格確認
1.進入面試資格確認環節的考生名單和面試資格確認的時間、地點在新鄉市平原示范區網站、人事人才考試測評網、新鄉中駿人力資源服務有限公司微信公眾號公布（考生要及時關注網站上的面試資格確認公告，因考生個人原因逾期不到面試資格確認現場的，視為自動放棄面試資格）。
2．擬面試考生本人根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、準考證、信息表、畢業證、學位證（第一學歷至最高學歷）、學信網（http://www.chsi.com.cn）《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、教師資格證、普通話等級證書、獲獎證書、單位同意報考證明和在職在崗證明（在職在崗教師出具）等原件及復印件各1份以及報考崗位要求的其他材料，參加面試資格確認。擬面試考生為留學回國人員的，還須持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
3．面試資格確認時，發現考生提供材料信息不實的或與網上報名時提供材料不一致的，取消其面試資格。未按要求參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格。
4．通過面試資格確認的考生，現場領取《面試通知單》。如有考生自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，由用工單位及人事主管部門研究決定。
（三）面試
1.參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點集合，持本人有效身份證、《面試通知單》，經核驗后方可參加面試，證件不齊禁止進入面試考點。
2.面試主要采取試講，分學科統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，滿分為100分。
3.對初中、高中面試難以形成競爭的崗位，經用工單位及人事主管部門研究同意，設面試合格分數線為80分。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
（四）考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、體檢和考察
1.體檢。根據考試總成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數1：1.2比例確定體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行（另增加心理健康測驗環節），費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因考生自愿放棄或取消資格造成崗位空缺的，從成績達到本崗位平均分以上的考生中擇優依次遞補，遞補工作只進行一次。
2.考察。由用人單位組織，等額確定考察人選。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作實際、與工作崗位相關的素質和婚姻狀況及有無犯罪記錄等。考察期限內，因考生本人放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。考察工作結束后，空缺崗位不再遞補。
六、聘用及工資待遇
1.根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在平原示范區管委會網站公示7個工作日。公示無異議后參照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
2.碩士研究生及在職在崗人員試用期為六個月，其他人員試用期為一年，首次聘用期限為三年。試用期自報到之日起（實習期不計入試用期）開始計算，聘用期內工資福利待遇參照事業單位執行。新聘用人員實行服務期制度，須與新鄉中駿人力資源服務有限公司（示范區國有人才服務平臺公司，管委會社會化購買人才服務的承接主體）簽訂最低服務期三年（含試用期）的聘用合同并派遣至各個學校工作，三年內不得調動工作崗位，否則，將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。試用期滿后，平原示范區教體衛局對新聘用人員進行綜合考核，合格者由中駿人力公司辦理《勞動合同》轉正手續，不合格者取消聘用資格。
3.在職教師聘用后原專業技術職稱參照事業單位崗位設置相關規定執行，其社會保險金從用人單位正式聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
七、紀律要求
（一）參照國家《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。
（二）本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，努力為應聘人員創造“公開、公正、公平”的競爭環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，由紀檢監察部門進行全過程監督。
（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。
（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。
八、紀律與監督
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）文件精神，本次教師招聘工作由中駿人力公司組織實施，平原示范區紀工委、組織人力資源社會保障局、教體衛局監督執行。平原示范區紀工委、組織人力資源社會保障局和教體衛局要認真履行監管職責，對中駿人力公司組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業單位公開招聘工作規程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
九、其他
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）考生一經聘用，若無故不報到者，將列入平原示范區招聘黑名單，五年內不得參加平原示范區的所有招聘考試。
本公告由平原示范區用工單位及人事主管部門負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
聯系電話：0373-7553359
附件：平原示范區2021年公開招聘中小學及幼兒園教師計劃一覽表.xls
新鄉中駿人力資源服務有限公司
2021年5月12日
