（二）面試
每場招聘會根據實際參加面試人數和崗位數，本科畢業生按1:3的開考比例（緊缺學科按1:2的開考比例）、研究生及以上畢業生不設開考比例，確定本場的招聘計劃數。面試采取“試講+答辯”方式，應聘人員根據發放的課題準備30分鐘（除英語崗位使用外研社教材，其余崗位使用人民教育出版社教材）；講課時間7分鐘，問題答辯時間3分鐘，每個人總時長不超過10分鐘，由評委現場打分，面試采用百分制計算成績。面試設定最低合格分數線為70分，達不到70分的不予聘用。成績相同的，師范類畢業生、應屆畢業生、具有教師資格證者，依次優先錄取；仍相同者，通過加試的方式確定。
(三)擬簽約人員確定
根據面試成績由高到低，按1:1的比例確定擬簽約人員名單，在武城縣人民政府網站和武城縣第二中學微信公眾號及現場予以公布，從成績公布算起48小時內擬簽約人員應完成簽約（網上簽約；紙質版《全國普通高等學校畢業生就業協議書》），48小時內不簽約者，相應崗位根據成績依次遞補；擇業期內畢業生，在簽約的前提下，個人檔案自成績公布之日起10個日歷日內郵寄或者送交武城縣第二中學黨總支辦公室。
（四）考察和體檢
1.考察。由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。
2.體檢。
體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。
(五)公示、聘用及待遇
考察、體檢后，確定擬聘用人員，并在武城縣人民政府網站和武城縣第二中學微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由武城縣教育和體育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報縣事業單位公開招聘主管機關審核、備案，辦理聘用手續。若發現招聘人員檔案材料有不符合招聘條件的，取消聘用。被聘用人員實行服務期和試用期制度，服務期5年（含試用期1年），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。簽約人員，自簽約之日起至服務期滿，不毀約、不解約、不辭職。
聘用人員享受縣財政全額撥款、事業編制以及按國家規定的其他相應待遇，享受學校的工作績效、單職工公寓、教工餐廳等待遇。
五、有關說明
考試、考察、體檢、聘用等招聘相關信息通過武城縣人民政府網站和武城縣第二中學微信公眾號予以公布。應聘人員在報考期間，應及時了解武城縣人民政府網站和武城縣第二中學微信公眾號發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
六、紀律要求
招聘工作由武城縣第二中學負責組織實施，實行招聘條件、崗位、程序、成績、聘用結果等“五公開”，武城縣教育和體育局對公開招聘工作進行指導、監督和管理。對違反招聘考試紀律的工作人員和報考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
招聘咨詢電話：19853403688、13723927293
監督電話：0534-6289255
武城縣第二中學公眾號二維碼：
武城縣第二中學
2021年4月29日
